Logo Passei Direto
Buscar
Uma das metodologias ativas que mais ganhou espaço no cenário brasileiro é o ensino híbrido, também conhecido como blended learning. Essa metodologia faz com que a responsabilidade pelo processo de ensino-aprendizagem deixe de ser exclusivamente do professor, transformando o discente em parte ativa e colaborativa.
Sobre a explicação dos 3 movimentos ativos básicos da concepção de Ensino Híbrido, assinale a alternativa CORRETA:
Individual: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento, como na produção e discussão entre pares. Grupal: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). Tutorial: que corresponde a aprender com pessoas mais experientes e que podem orientar naquele determinado campo e atividade (colega, mentor, professor etc.).
Individual: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). Grupal: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento, como na produção e discussão entre pares. Tutorial: que corresponde a aprender com pessoas mais experientes e que podem orientar naquele determinado campo e atividade (colega, mentor, professor etc.).
Individual: que corresponde a aprender com pessoas mais experientes e que podem orientar naquele determinado campo e atividade (colega, mentor, professor etc.). Grupal: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). Tutorial: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento, como na produção e discussão entre pares.
Individual: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). Grupal: que corresponde a aprender com pessoas mais experientes e que podem orientar naquele determinado campo e atividade (colega, mentor, professor etc.). Tutorial: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento, como na produção e discussão entre pares.
User badge image
Aprendendo com Desafios

mês passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

mês passado

Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a correta sobre os 3 movimentos ativos básicos da concepção de Ensino Híbrido: 1. Primeira alternativa: - Individual: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento. - Grupal: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). - Tutorial: aprender com pessoas mais experientes. Análise: A descrição do movimento individual está incorreta, pois não se refere ao diálogo e compartilhamento, mas sim ao aprendizado individual. 2. Segunda alternativa: - Individual: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). - Grupal: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento. - Tutorial: aprender com pessoas mais experientes. Análise: Aqui, a descrição do movimento individual está correta, e a do grupal também. Portanto, essa alternativa parece correta. 3. Terceira alternativa: - Individual: aprender com pessoas mais experientes. - Grupal: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). - Tutorial: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento. Análise: A descrição do movimento individual está incorreta, pois não é o foco do aprendizado individual. 4. Quarta alternativa: - Individual: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). - Grupal: aprender com pessoas mais experientes. - Tutorial: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento. Análise: A descrição do movimento grupal está incorreta, pois não é o foco do aprendizado grupal. Após essa análise, a alternativa correta é a segunda alternativa: - Individual: os alunos percorrerem e traçam seus caminhos (ao menos em partes). - Grupal: momento em que o aluno dialoga e amplia o seu conhecimento na troca e compartilhamento. - Tutorial: aprender com pessoas mais experientes.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Estimular a criatividade, espontaneidade e empatia com foco no processo de ensino-aprendizagem, traz ao indivíduo a perspectiva de uma formação mais integral, que não se baseia em meras questões de qualificação para exercer funções, mas também empreender e transformar as relações sociais.
Sobre quais comportamentos são estimulados no aluno durante um processo de aprendizagem com estímulo da criatividade, espontaneidade e empatia, assinale a alternativa CORRETA:
A São estimulados os comportamentos de interação com os outros; de dependência do indivíduo; de grande reconhecimento através de notas ou prêmios; de tédio no ato de aprender; e de competitividade acirrada etc.
B São estimulados comportamentos que afetam negativamente o aprendizado do aluno.
C São estimulados os comportamentos de interação com os outros; de autonomia do indivíduo; de realizações ao invés de notas ou prêmios; de prazer no ato de aprender; de evitar situações de competição etc.
D São estimulados comportamentos que diminuem a participação do aluno no processo de aprendizagem.

Líderes que desenvolvem a inteligência emocional no trabalho tendem a ser mais preparados para lidar com as suas equipes, são mais receptivos a ouvir e se comunicam efetivamente, construindo uma relação social positiva entre colaboradores e organizações. Neste contexto, é fundamental que as organizações tenham como premissa planos estratégicos para incorporação de relacionamentos e emoções em suas relações de trabalho, ressignificando o conceito de desempenho. Sobre como a inteligência emocional pode acrescer ao sucesso das organizações, assinale a alternativa CORRETA: A) Ela faz com que o líder seja mais distante dos seus colaboradores, aumentando, assim, a produtividade da equipe. B) Ela pode trazer desconfiança nos relacionamentos de trabalho; decisões tomadas com menos cuidado; liderança ineficaz; hostilidade na comunicação; desconfiança nas equipes de trabalho; falta de inovação e criatividade; irresponsabilidade, desrespeito e descomprometimento. C) Ela traz confiança nos relacionamentos de trabalho, as decisões são tomadas com mais cuidado, a liderança se torna eficaz, a comunicação é honesta, confia-se nas equipes de trabalho, incentiva-se à inovação e criatividade, além de contribuir com a responsabilidade, respeito e comprometimento. D) Ela pode ajudar a se relacionar bem com seus colaboradores, pois um líder com alta inteligência emocional entende seus sentimentos, controla as suas emoções e faz tudo o que os outros querem.

Mais conteúdos dessa disciplina