Vamos analisar as alternativas apresentadas para identificar a correta em relação à importância do orçamento de mão-de-obra no setor de serviços. A) Os gerentes e diretores de empresas de serviço precisam apresentar os orçamentos para muitos funcionários. - Embora isso possa ser verdade, não é o principal motivo pelo qual o orçamento de mão-de-obra é importante. B) Equilibrar a demanda pelos serviços prestados com a capacidade da empresa em fornecê-los. - Esta alternativa reflete bem a necessidade de alinhar a oferta de serviços com a demanda, o que é crucial para a lucratividade e eficiência operacional. C) Clientes não compram produtos antes de ver o orçamento empresarial que explica o preço cobrado. - Isso não se aplica diretamente ao orçamento de mão-de-obra, pois o foco está mais na capacidade de atendimento do que na apresentação de orçamentos aos clientes. D) Ser a maior parte dos custos diretos, permitindo que se desprezem os custos indiretos de uma empresa prestadora de serviços. - Embora a mão-de-obra seja um custo direto significativo, não é correto desprezar os custos indiretos, pois eles também impactam a lucratividade. E) Ser do interesse de um grande número de colaboradores. - Embora a mão-de-obra envolva colaboradores, isso não é o principal motivo para a importância do orçamento. Após essa análise, a alternativa que melhor representa a importância do orçamento de mão-de-obra no processo orçamentário do setor de serviços é: B) equilibrar a demanda pelos serviços prestados com a capacidade da empresa em fornecê-los.