Para responder a essa pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação à satisfação no trabalho e suas consequências. A) menos planejam sair das empresas onde trabalham. - Esta alternativa está correta, pois pessoas satisfeitas tendem a ter menor intenção de deixar a empresa. B) menos produzem no trabalho. - Isso é incorreto, já que a satisfação no trabalho geralmente está associada a um aumento na produtividade. C) menos se comprometem com a empresa que as emprega. - Também incorreto, pois a satisfação no trabalho está relacionada a um maior comprometimento. D) menos se envolvem com o trabalho que realizam. - Isso é falso, já que a satisfação está ligada a um maior envolvimento. E) mais faltam ao trabalho. - Essa alternativa é incorreta, pois a satisfação no trabalho geralmente resulta em menos faltas. Portanto, a alternativa correta é: A) menos planejam sair das empresas onde trabalham.