Um plano de cargos e salários é um conjunto de diretrizes que define as funções, responsabilidades e faixas salariais dentro de uma empresa. Ele é importante porque ajuda a estruturar a organização, garantindo que os colaboradores tenham clareza sobre suas funções e as expectativas em relação a elas. Além disso, um plano bem definido pode aumentar a motivação e a satisfação dos funcionários, pois promove a transparência e a equidade salarial. Isso também pode ajudar a empresa a atrair e reter talentos, além de facilitar a gestão de desempenho e o desenvolvimento de carreira.