Para analisar como o PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) pode impactar o recrutamento de talentos, vamos considerar cada uma das opções: A) Eliminando a necessidade de recrutamento - Isso não é correto, pois o recrutamento ainda é necessário, mesmo com um PDI. B) Aumentando a rotatividade - Um PDI bem estruturado visa reter talentos, não aumentar a rotatividade. C) Facilitando a atração de candidatos qualificados - Um PDI pode ajudar a desenvolver e reter talentos, tornando a empresa mais atraente para candidatos qualificados. D) Reduzindo a qualidade dos candidatos - Um PDI não deve reduzir a qualidade dos candidatos, mas sim ajudar a desenvolvê-los. E) Tornando o processo mais difícil - Um PDI não torna o processo de recrutamento mais difícil, mas pode torná-lo mais eficiente. Diante dessa análise, a opção correta é: C) Facilitando a atração de candidatos qualificados.