Para determinar o principal objetivo de uma entrevista de emprego, vamos analisar as opções: A) Avaliar o currículo do candidato - Embora isso seja parte do processo, não é o principal objetivo da entrevista. B) Conhecer a vida pessoal do candidato - Isso não é um objetivo relevante em uma entrevista de emprego, que deve focar mais em aspectos profissionais. C) Entender melhor a experiência e o perfil profissional do candidato - Esta opção é muito relevante, pois a entrevista visa realmente compreender a trajetória profissional e como o candidato se encaixa na vaga. D) Testar habilidades técnicas - Isso pode ser um objetivo, mas geralmente é uma parte específica do processo, não o principal. E) Verificar a pontualidade do candidato - Embora a pontualidade seja importante, não é o principal objetivo da entrevista. Diante dessa análise, a opção que melhor representa o principal objetivo de uma entrevista de emprego é: C) Entender melhor a experiência e o perfil profissional do candidato.