Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à capacitação de lideranças na adoção de metodologias ágeis. a) Treinamentos direcionados a líderes e gestores - Essa opção é bastante relevante, pois capacitar líderes e gestores é fundamental para a implementação eficaz de metodologias ágeis. b) Mudança cultural gradual - Embora a mudança cultural seja importante, ela pode não ser uma estratégia de consultoria direta, mas sim um resultado de outras ações. c) Projetos piloto - Projetos piloto são úteis para testar metodologias, mas não são especificamente uma estratégia de capacitação de lideranças. d) Estabelecimento de canais de comunicação eficaz - A comunicação é essencial, mas não é uma estratégia de capacitação por si só. Dentre as opções, a que mais se destaca como essencial para a capacitação de lideranças na adoção de metodologias ágeis é: a) Treinamentos direcionados a líderes e gestores.