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Ergonomia

SIN SIGLA
A adequação do ambiente também inclui condições mínimas de conforto, como fatores ambientais, iluminação, ruídos, temperatura, entre outros. As adaptações para uma pessoa com necessidades físicas, dentro de uma empresa, devem estar em todos os ambientes. A ergonomia não relaciona o trabalho com a capacidade funcional. O mercado de trabalho hoje é adaptável às pessoas com deficiência.
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Fabiana Luan

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A adequação do ambiente de trabalho é fundamental para garantir o conforto e a produtividade dos colaboradores. Fatores como iluminação adequada, controle de ruídos e temperatura são essenciais para criar um espaço saudável. Além disso, a ergonomia deve sempre considerar as capacidades funcionais de cada indivíduo, promovendo adaptações que atendam às necessidades de pessoas com deficiência. O mercado de trabalho está, de fato, se tornando mais inclusivo e adaptável, reconhecendo a importância de um ambiente acessível para todos.

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