Para responder à pergunta sobre os processos que formam a Administração de Recursos Humanos, vamos analisar as opções apresentadas. A Administração de Recursos Humanos geralmente envolve processos como: provisão (recrutamento e seleção), desenvolvimento, manutenção e monitoração. Vamos analisar as opções: Opção A: Processo de provisão, Processo de monitoração, Processo de aplicação, Processo de desenvolvimento e Processo de manutenção. Opção B: Processo de monitoração, Processo de provisão, Processo de manutenção, Processo de desenvolvimento e Processo de aplicação. Opção C: Processo de monitoração, Processo de aplicação, Processo de manutenção, Processo de desenvolvimento e Processo de provisão. Opção D: Processo de captação, Processo de aplicação, Processo de manutenção, Processo de desenvolvimento e Processo de provisão. A opção que melhor reflete a estrutura tradicional da Administração de Recursos Humanos, incluindo o planejamento de recursos humanos e o recrutamento e seleção, é a Opção A, que menciona todos os processos relevantes de forma clara e organizada. Portanto, a resposta correta é: Opção A.