Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) A Auditoria interna e compliance são conceitos semelhantes - Embora ambos estejam relacionados à conformidade e controle, eles não são exatamente a mesma coisa. A auditoria interna é uma função independente que avalia a eficácia dos controles internos, enquanto compliance se refere a conformidade com leis e regulamentos. B) O escopo de atuação da auditoria interna é mais amplo que aquele da compliance - Esta afirmação é verdadeira, pois a auditoria interna abrange uma gama mais ampla de atividades, incluindo a avaliação de processos e controles, enquanto compliance foca especificamente em conformidade com normas e regulamentos. C) As medidas de compliance estão incluídas nos trabalhos de auditoria interna - Embora a auditoria interna possa avaliar a conformidade, as medidas de compliance não são necessariamente parte do escopo da auditoria interna. D) As medidas de compliance vão além do trabalho da auditoria trabalhista, como no caso de planejamentos de contratos e minimização de riscos - Esta afirmação é verdadeira, pois compliance abrange uma variedade de áreas, incluindo contratos e gestão de riscos, que podem não ser o foco da auditoria trabalhista. Após essa análise, a alternativa correta é: B) O escopo de atuação da auditoria interna é mais amplo que aquele da compliance.