No caso apresentado, o reclamante alega que foi contratado como Programador Júnior, mas exerceu funções de Analista de Sistemas, que são mais complexas. Para fundamentar sua reclamação, ele pode argumentar que: 1. Desvio de Função: O reclamante pode alegar que houve desvio de função, uma vez que ele foi contratado para uma função inferior, mas desempenhou atividades de uma função superior. 2. Remuneração: Ele pode solicitar a equiparação salarial, argumentando que, apesar de exercer funções mais complexas, não recebeu a remuneração adequada. Isso pode ser fundamentado no princípio da isonomia, que garante que trabalhadores que exercem funções semelhantes devem receber salários equivalentes. 3. Provas: É importante que o reclamante apresente provas que demonstrem que, de fato, exerceu funções de Analista de Sistemas, como e-mails, relatórios, testemunhas ou qualquer documentação que comprove suas atividades. 4. Reclamação: Na petição inicial, o reclamante deve especificar os pedidos, como a diferença salarial, a correção do cargo e possíveis verbas rescisórias, se aplicável. Esses pontos podem ser utilizados para fortalecer a argumentação do reclamante na ação trabalhista.