U2 - Atividade de Aprendizagem DIREITO PROC

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Direito Processual do Trabalho
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MANUAL
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MANUAL
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MANUAL
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Estado Finalizada
Concluída em quarta, 29 out 2025, 09:52
U2 - Atividade de Aprendizagem
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a.
I, II e IV, apenas.
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto I 
 
Nos primórdios, os homens resolviam seus conflitos pela força, não raro, pelo emprego
da violência física ou psíquica. O mais forte levava vantagem sobre o mais fraco. Com o
passar do tempo e o evolver das civilizações, o Estado sentiu a necessidade de atrair
para si a solução dos conflitos de interesses como forma de buscar o bem comum e a
paz social.
 
Chiovenda conceitua a jurisdição como a função estatal que tem por escopo a atuação
da vontade concreta da lei, mediante a substituição, pela atividade dos órgãos públicos,
da atividade de particulares ou de outros órgãos públicos, quer para afirmar a existência
da vontade da lei, quer para torná-la praticamente efetiva.
 
Já Carnelutti vê na jurisdição um meio de que se vale o Estado para a justa composição
da lide, entendida esta como pretensão resistida. Vale dizer, para o mestre peninsular, a
atividade jurisdicional exercida pelo Estado por meio do processo visa a composição,
nos termos da lei, do conflito de interesses submetido à sua apreciação. Nesse cenário,
surge o moderno conceito de jurisdição, que passa a ser concebida como “o poder,
função e atividade de aplicar o direito a um fato concreto, pelos órgãos públicos
destinados a tal, obtendo-se a justa composição da lide”.
 
 
Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva,
2022. E-book. 
 
A partir das informações apresentadas e de seus conhecimentos sobre jurisdição,
analise as afirmativas a seguir.
 
I. A jurisdição trabalhista individual é responsável por solucionar os dissídios individuais. 
II. Jurisdição e competência são conceitos que se confundem, embora sejam
substantivos diversos, possuem o mesmo significado. 
III. São características da jurisdição a unidade, a secundariedade, a imparcialidade e a
substitutividade. 
IV. A jurisdição trabalhista metaindividual disciplina os dissídios coletivos. 
Considerando o contexto apresentado e a definição dos princípios do processo do
trabalho, é correto o que se afirma em:
Escolha uma:
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b.
I, II, III e IV.
c.
II e IV, apenas.
d.
I, II e III, apenas.
e.
I e III, apenas. 
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a.
II e IV, apenas.
b.
I, II e IV, apenas.
c.
I e III, apenas. 
d.
I, II e III, apenas.
e.
I, II, III e IV.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A matéria meios de solução de conflitos trabalhistas é de Direito Processual do Trabalho.
Não se trata de matéria de Direito Coletivo do Trabalho, pois o meio de solução de
conflitos diz respeito tanto aos dissídios individuais, como aos dissídios coletivos.
  
Amauri Mascaro Nascimento classifica os meios de solução dos conflitos trabalhistas da
seguinte forma: autodefesa, autocomposição e heterocomposição (1992:8). Octávio
Bueno Magano faz uma classificação diversa: tutela ou jurisdição, autocomposição e
autodefesa (1993:213).
 
Fonte: MARTINS, S. P. Direito processual do trabalho. 45. ed. São Paulo: Saraiva, 2023. E-
book. 
 
A partir das informações apresentadas e de seus conhecimentos, analise as afirmativas
a seguir acerca da transação:
 
I. A transação é homologada através de uma sentença de mérito. 
II. A transação é uma forma de heterocomposição. 
III. A transação é um negócio jurídico que extingue litígios através de concessões
recíprocas. 
IV. No processo do trabalho não é admitida a transação. 
Assinale a alternativa que contém as afirmativas corretas.
Escolha uma:
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a.
I - 4; II - 3; III - 2; IV - 1. 
b.
I - 1; II - 3; III - 2; IV - 4.
c.
I - 2; II - 1; III - 4; IV - 3.
d.
I - 3; II - 4; III - 1; IV - 2.
e.
I - 4; II - 1; III - 2; IV - 3.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto I 
 
São características da jurisdição: a unidade, a secundariedade, a imparcialidade e a
substitutividade. 
 
Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva,
2022. E-book. 
 
De acordo com as noções gerais de justiça e dos meios de sua consecução, faça a
associação da Coluna A com a Coluna B.
 
Coluna A  Coluna B 
I. Unidade  
1. A jurisdição exige que os juízes que a exerçam o façam com justiça
e isenção. 
II.
Secundariedade 
2. A jurisdição toma o lugar da atuação das partes. 
III.
Substitutividade 
3. A jurisdição deve ser buscada apenas após a impossibilidade de
autocomposição. 
IV. Imparcialidade 
4. A jurisdição exercida pelo Estado é feita, exclusivamente, pelos
magistrados, de forma homogênea. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Escolhauma:
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a.
I e III, apenas.
b.
I, II, III e IV. 
c.
II e IV, apenas.
d.
I, II e III, apenas.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto I 
 
A jurisdição tem íntima relação com a competência. Tradicionalmente, fala-se que a
competência é a medida da jurisdição de cada órgão judicial. É a competência que
legitima o exercício do poder jurisdicional. Com razão, Marcelo Abelha Rodrigues, ao
afirmar que “todo juiz competente possui jurisdição, mas nem todo juiz que possui
jurisdição possui competência”. É, pois, do exame dessa medida da jurisdição que se
saberá qual órgão judicial é competente para julgar determinada causa.
  
Com base na teoria geral do direito processual, é possível formular inúmeros critérios
para determinar a competência.
 
Fonte:  LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva,
2022. E-book. 
 
A partir das informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir acerca da
competência da justiça do trabalho:
 
I. A competência material original diz respeito à competência da Justiça do Trabalho
para processar e julgar ações oriundas da relação de emprego, como casos de danos
morais individuais e coletivos e casos de acidentes de trabalho. 
II. No tocante à matéria, a competência da Justiça do Trabalho pode ser dividida em:
competência material original e competência material derivada. 
III. A competência material derivada preconiza que cabe à Justiça do Trabalho processar
e julgar outras controvérsias oriundas da relação de trabalho. 
IV. A competência da Justiça do Trabalho pode ser dividida em razão da matéria e do
lugar. 
Considerando o contexto apresentado e a definições sobre competências da Justiça do
Trabalho, é correto o que se afirma em:
Escolha uma:
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
e.
I, II e IV, apenas.
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
a.
II e IV, apenas.
b.
I, II, III e IV.
c.
I e III, apenas.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Texto I 
 
A jurisdição tem íntima relação com a competência. Tradicionalmente, fala-se que a
competência é a medida da jurisdição de cada órgão judicial. É a competência que
legitima o exercício do poder jurisdicional. Com razão, Marcelo Abelha Rodrigues, ao
afirmar que “todo juiz competente possui jurisdição, mas nem todo juiz que possui
jurisdição possui competência”. É, pois, do exame dessa medida da jurisdição que se
saberá qual órgão judicial é competente para julgar determinada causa.
  
Com base na teoria geral do direito processual, é possível formular inúmeros critérios
para determinar a competência. Tais critérios levam em conta a matéria, a qualidade
das partes, a função, a hierarquia do órgão julgador, o lugar e o valor da causa.
 
Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de Direito Processual do Trabalho. 20. ed. São Paulo:
Saraiva, 2022. E-book. 
 
A partir das informações apresentadas e de seus conhecimentos, analise as afirmativas
a seguir:
 
I. Quando não há um local fixo de trabalho, o trabalhador for viajante, processo deverá
ser distribuído no local onde se encontra a filial ou agência a qual está filiado. 
II.  A competência em razão do lugar, ou territorial, se baseia na localização geográfica
em que foi celebrado o contrato de trabalho. 
III. A competência funcional é fixada verticalmente quando se trata de recursos, e
horizontalmente quando se trata de execução de sentença. 
IV. No tocante à pessoa, a competência da Justiça do Trabalho dispensa o julgamento
de causas em que figurem como parte os órgãos da Administração Pública Direta,
Autárquica ou Fundacional da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios
na qualidade de empregadores, uma vez que é a Justiça Comum que detém
competência para tanto. 
Considerando o contexto apresentado e seus conhecimentos sobre as modalidades de
competência da Justiça do Trabalho, é correto o que se afirma em:
Escolha uma:
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
d.
I, II e III, apenas. 
e.
I, II e IV, apenas.
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
a.
I - 3; II - 4; III - 1; IV - 2.
b.
I - 2; II - 1; III - 4; IV - 3.
c.
I - 1; II - 3; III - 2; IV - 4.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto I 
 
A competência em razão da matéria no processo do trabalho é delimitada em virtude
da natureza da relação jurídica material deduzida em juízo. Tem-se entendido que a
determinação da competência material da Justiça do Trabalho é fixada em decorrência
da causa de pedir e do pedido.
  
Assim, se o autor da demanda aduz que a relação material entre ele e o réu é a regida
pela CLT e formula pedidos de natureza trabalhista, só há um órgão do Poder Judiciário
pátrio com competência para processar e julgar tal demanda: a Justiça do Trabalho. Por
isso se diz que a Justiça do Trabalho é uma justiça especializada em causas trabalhistas.
Essa orientação é adotada, inclusive, pelo STF [...] 
 
Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva,
2022. E-book. 
 
De acordo com as informações e seus conhecimentos sobre competência em razão da
matéria, faça a associação da Coluna A com a Coluna B.
 
Coluna A  Coluna B 
I. Competência
material original 
1. Criação de normas gerais e abstratas destinadas a categorias
profissionais ou econômicas. 
II. Competência
material derivada 
2. Pode visar a execução de suas próprias sentenças ou de
contribuições previdenciárias originadas das sentenças que
proferir. 
III. Competência
material executória 
3. Competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar
outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho. 
IV. Competência
material normativa 
4. Competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar
os conflitos originados de uma relação de emprego. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Escolha uma:
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https://www.avaeduc.com.br/mod/page/view.php?id=1
d.
I - 4; II - 1; III - 2; IV - 3.
e.
I - 4; II - 3; III - 2; IV - 1. 
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a.
substitutividade. 
b.
multiplicidade.
c.
reciprocidade
d.
complexidade
e.
imutabilidade.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
TEXTO 
 
Nos primórdios, os homens resolviam seus conflitos pela força, não raro, pelo emprego
da violência física ou psíquica. O mais forte levava vantagem sobre o mais fraco. Com o
passar do tempo e o evolver das civilizações, o Estado sentiu a necessidade de atrair
para si a solução dos conflitos de interesses como forma de buscar o bem comum e a
paz social.
[...] 
Diz-se, comumente, que a jurisdição (juris dicere) é o poder que o Estado avocou para si
de dizer o direito, de fazer justiça, em substituição aos particulares. 
Verifica-se, no entanto, que a jurisdição é, a um só tempo: a) poder, porquanto
decorrente da potestade do Estado exercida de forma definitiva em face das partes em
conflito; b) função, porque cumpre a finalidade de fazer valer a ordem jurídica colocada
em dúvida diante de uma lide; c) atividade, na medida em que consiste numa série de
atos e manifestações externas e ordenadas que culminam com a declaração do direito
e concretização de obrigações consagradas num título.
O poder, a função e a atividade somente transparecem validamente por meio do
processo (due process of law), o que equivale a dizer que não há jurisdição fora do
processo. É, pois, uma atividade provocada por meio da ação, pois, sem esta, não há
jurisdição. Daí a afirmação corrente de que a inércia é uma das principais características
da atividade jurisdicional. 
É possível pensar, de outro lado, que no paradigma do Estado Democrático de Direito a
jurisdição possa ser também concebida, além do poder-função-atividade do Estado, um
serviço público essencial que deve ser prestado, por meio do processo, pelos órgãos que
compõem o Poder Judiciário com observância dos princípios da moralidade,
impessoalidade, legalidade, publicidade e eficiência (CF, art. 37, caput).
São características da jurisdição a unidade, a secundariedade, a imparcialidade e a
_______________________.
Escolha uma:
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
TEXTO I 
 
Competência em razão do lugar (foro) 
 
A competência em razão do lugar (ratione loci), também chamada de competência
territorial, é determinada com base na circunscrição geográfica sobre a qual atua o
órgão jurisdicional. Geralmente, a competência ratione loci é atribuída às Varas do
Trabalho, que são os órgãos de primeira instância da Justiça do Trabalho. A
competência territorial das Varas do Trabalho é determinada por lei federal.
 
Cumpre ressaltar, no entanto, que os Tribunais Regionais do Trabalho têm competência
para processar e julgar as causas trabalhistas, originariamente (ex.: dissídio coletivo) ou
em grau de recurso (ex.: recurso ordinário), dentro do espaço geográfico, normalmente
correspondente a um Estado da Federação. Vale dizer, o TRT tem competência
territorial limitada a determinada região, que, geralmente, coincide com a área de um
Estado.
 
Na mesma linha, o TST possui competência territorial para processar e julgar,
originariamente, os dissídios coletivos que extrapolem a área geográfica de uma região
(ou melhor, ultrapassem a área territorial sob a jurisdição de um Tribunal Regional do
Trabalho) e, em grau recursal, as decisões dos TRTs nos dissídios individuais ou coletivos.
Numa palavra, o TST possui competência ratione loci sobre todo o território brasileiro.
 
O regramento da competência em razão do lugar tem previsão expressa na CLT (art.
651), não cabendo, pois, em princípio, a aplicação supletiva ou subsidiária do CPC. Trata-
se, portanto, de competência relativa e somente pode ser arguida por meio de exceção.
Logo, não pode ser declarada de ofício (STJ, Súmula 33; TST/SBDI-2 OJ n. 149). Tem-se
admitido, em homenagem ao princípio da simplicidade que informa o processo do
trabalho – embora tecnicamente não seja a forma correta – a arguição da
incompetência territorial como preliminar da contestação.
 
Fonte: LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 20. ed.
São Paulo: Saraiva, 2022. E-book. 
 
A partir das informações apresentadas e de seu conhecimento, julgue as afirmativas a
seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
 
(  ) A competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador.
(  ) Quando o empregado for contratado em local diverso do da prestação de serviços, o
foro competente será o do local da celebração do contrato de trabalho.
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a.
V – V – V – F.
b.
V – F – V – V.
c.
V – F – V – F. 
d.
V – V – F – F.
e.
F – F – V – V.
(  ) Os Tribunais Regionais do Trabalho são responsáveis por julgar dissídios coletivos ou
em grau de recurso que se localizem, normalmente, dentro de municípios.
(  ) Cabe a aplicação subsidiária do CPC no tocante à competência em razão do lugar.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Escolha uma:
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a.
das demandas individuais e dos dissídios coletivos que excedam a jurisdição
dos Tribunais Regionais. 
b.
dos dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro
seja operário ou artífice.
c.
dos dissídios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de
emprego.
d.
apenas dos dissídios coletivos que excedam a jurisdição dos Tribunais
Regionais.
e.
apenas os dissídios concernentes ao contrato individual de trabalho.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
TEXTO 
 
A competência funcional (ou em razão da função) é fixada em virtude de certas
atribuições especiais conferidas aos órgãos judiciais em determinados processos. [...]
Tomando-se por base os órgãos que compõem a Justiça do Trabalho, podemos dizer
que há competência funcional das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do
Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho.
 
Fonte: LEITE, C. H. B. Curso de direito processual do trabalho. 20. ed. São Paulo: Saraiva,
2022. E-book. 
Compete ao Tribunal Superior do Trabalho o julgamento _________________________.
Escolha uma:
[ 1 ] IR PARA O CONTEÚDO [ 2 ] IR PARA O MENU SOBRE A ACESSIBILIDADE ALTO-CONTRASTE AUMENTAR FONTE DIMINUIR FONTE
29/10/2025, 09:53 U2 - Atividade de Aprendizagem
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a.
O trabalho subordinado típico compreende apenas o empregado urbano.
b.
O servidor público investido em cargo público é considerado trabalhadorsubordinado típico.
c.
Os autônomos são considerados trabalhadores subordinados atípicos.
d.
O trabalho subordinado atípico compreende o empregado rural.
e.
Os empregados urbanos ou rurais correspondem ao trabalhador
subordinado típico. 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Texto I 
 
O trabalho subordinado subdivide-se, por sua vez, em trabalho subordinado típico e
atípico. Pode-se dizer, então, que existe o trabalhador subordinado típico e o
trabalhador subordinado atípico.
Em relação à subdivisão do trabalho subordinado, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
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