3) A gestão do conhecimento é essencial para o desenvolvimento organizacional. Entre os diversos tipos de conhecimento, destacam-se o conhecimento tácito e o explícito. O conhecimento tácito é aquele que está enraizado nas experiências individuais e é difícil de ser formalmente articulado. Já o conhecimento explícito é aquele que pode ser codificado e compartilhado de maneira objetiva e estruturada. Uma organização que valoriza a gestão do conhecimento deve entender a diferença entre esses dois tipos de conhecimento para promover a inovação e a aprendizagem contínua. Com base no exposto, qual das alternativas abaixo descreve corretamente o conhecimento tácito?
Respostas
Ed 
há 2 meses
O conhecimento tácito é aquele que está enraizado nas experiências pessoais, habilidades e intuições de um indivíduo. Ele é difícil de ser formalmente articulado ou documentado, pois é muitas vezes adquirido por meio da prática e da vivência. Exemplos incluem habilidades manuais, intuições sobre como resolver problemas e insights que não podem ser facilmente expressos em palavras. Portanto, a alternativa que descreve corretamente o conhecimento tácito deve enfatizar sua natureza subjetiva e a dificuldade de sua formalização.
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