Para identificar a alternativa correta sobre os modos de administrar conflitos segundo Hampton, vamos analisar as opções apresentadas. Os modos de administrar conflitos geralmente incluem abordagens como acomodação, dominação, compromisso e soluções integrativas. Vamos verificar cada alternativa: a) Acomodação; Resignação; Compromisso; Solução integrativa. - Inclui "resignação", que não é um modo comum de administrar conflitos. b) Resignação; Acomodação; Compromisso; Solução integrativa. - Novamente, "resignação" não é um modo típico. c) Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa. - Esta opção inclui "dominação", que é um modo reconhecido de administrar conflitos. d) Acomodação; Subjugação; Compromisso; Solução integrativa. - "Subjugação" não é um termo comum nesse contexto. e) Resignação; Subjugação; Compromisso; Solução distributiva. - "Resignação" e "subjugação" não são modos típicos de administrar conflitos. A alternativa que melhor se alinha com os modos reconhecidos de administrar conflitos é a c) Acomodação; Dominação; Compromisso; Solução integrativa. Portanto, a resposta correta é a letra c.