Vamos analisar cada item: I - Na Justiça do Trabalho o rito processual está definido pela complexidade da causa, cabendo ao advogado definir, a seu critério, qual utilizar. Falso. O rito processual na Justiça do Trabalho é definido pela legislação, não ficando a critério do advogado. II - Para as Ações Trabalhistas cujo valor da causa não exceda a 40 salários mínimos e seja superior a dois salários mínimos, o rito processual será o sumaríssimo (artigo 852-A e seguintes da CLT). Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois o rito sumaríssimo se aplica a causas dentro desse valor. III - Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional. Verdadeiro. Essa afirmativa também está correta, pois as ações envolvendo a Administração Pública não seguem o rito sumaríssimo. IV - No rito sumaríssimo, não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois no rito sumaríssimo, a citação deve ser feita de forma direta, e o autor deve indicar corretamente os dados do reclamado. Agora, vamos compilar as informações: - O item II é verdadeiro. - O item III é verdadeiro. - O item IV é verdadeiro. - O item I é falso. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: b) II, III e IV.