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Quais acontecimentos foram os responsáveis por estas alterações?
a. Revolução Francesa, Crise de 1929 (Grande Depressão) e Segunda Guerra Mundial.
b. Crise de 1929 (Grande Depressão), Segunda Guerra Mundial e Guerra Santa.
c. Revolução Francesa, Guerra Fria e Segunda Guerra Mundial.
d. Guerra Fria, Guerra Santa e Segunda Guerra Mundial.
e. Crise de 1929 (Grande Depressão), Segunda Guerra Mundial e Guerra Fria.
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Questões Para a Compreensão

há 12 horas

Respostas

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há 12 horas

Para determinar quais acontecimentos foram responsáveis por alterações significativas na história, vamos analisar as opções apresentadas. a) Revolução Francesa, Crise de 1929 (Grande Depressão) e Segunda Guerra Mundial - Esses eventos tiveram um impacto profundo na sociedade, política e economia mundial. b) Crise de 1929 (Grande Depressão), Segunda Guerra Mundial e Guerra Santa - A Guerra Santa não é um evento que se encaixa no contexto das alterações significativas do século XX. c) Revolução Francesa, Guerra Fria e Segunda Guerra Mundial - A Guerra Fria é um período, mas não um evento específico que causou alterações diretas como os outros. d) Guerra Fria, Guerra Santa e Segunda Guerra Mundial - Novamente, a Guerra Santa não se encaixa no contexto das alterações significativas. e) Crise de 1929 (Grande Depressão), Segunda Guerra Mundial e Guerra Fria - Embora a Crise de 1929 e a Segunda Guerra Mundial sejam eventos significativos, a Guerra Fria é mais um período de tensão do que um evento específico. Analisando as opções, a alternativa que melhor representa eventos que causaram alterações significativas é a) Revolução Francesa, Crise de 1929 (Grande Depressão) e Segunda Guerra Mundial.

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A fim de promover um ambiente agradável e uma convivência satisfatória e duradoura, os gestores organizacionais necessitam de alguns elementos para efetivar a confiança entre seus colaboradores com a organização.
Sendo assim, qual das alternativas abaixo representa um dos elementos do programa de convivência?
a. Individualismo
b. competitividade interpessoal
c. Autoritarismo
d. Comunicação
e. Indisciplina

Em relação ao treinamento, marque a opção correta.
a. Não proporciona alterações no comportamento do indivíduo de forma duradoura.
b. Busca melhorar a capacidade do trabalhador em relação a suas atividades, dominando, habilidades e conhecimentos específicos à sua função.
c. Deve ser realizado de forma generalista, ou seja, não é necessária a análise das pessoas que serão treinadas, nem suas disposições para receber o treinamento.
d. O treinamento não tem como alvo principal o aperfeiçoamento das habilidades motora, cognitiva e interpessoal de cada colaborador.
e. Um dos principais objetivos é a atenuação da ansiedade do colaborador.

Qual alternativa cita um dos atores que recebe atenção especial do processo de responsabilidade social empresarial?
A. Lucro.
B. Globalização.
C. Tecnologia.
D. Meio ambiente.
E. Sistemas de informação.

Você aprendeu que a forma de pensar a estratégia organizacional com relação a suas responsabilidades com a sociedade precisa ser sistêmica e convergente. Assinale a alternativa que apresenta uma característica dessa afirmação.
A. Clima organizacional.
B. Cadeia de valor.
C. Competitividade.
D. Lucro.
E. Bem-estar empresarial.

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