As fontes do direito do trabalho são os meios pelos quais se formam as normas jurídicas que regem as relações de trabalho. As principais fontes do direito do trabalho incluem: 1. Lei: A legislação trabalhista, como a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é a principal fonte do direito do trabalho. 2. Convenções e Acordos Coletivos: Normas estabelecidas entre empregadores e sindicatos que regulam condições de trabalho específicas. 3. Jurisprudência: Decisões dos tribunais que interpretam e aplicam as leis trabalhistas, criando precedentes. 4. Costumes e Usos: Práticas habituais que, embora não estejam formalmente escritas, são reconhecidas e seguidas nas relações de trabalho. 5. Princípios Gerais do Direito: Normas que orientam a interpretação e aplicação das leis, como a proteção ao trabalhador. Essas fontes se complementam e ajudam a definir os direitos e deveres de empregados e empregadores.