Vamos analisar cada uma das sentenças: I. Coaching, Mentoring e Counseling - Verdadeiro. Essas são técnicas utilizadas em Treinamento e Desenvolvimento, focadas no desenvolvimento pessoal e profissional. II. Brainstorming, Simulação, Painel e Simpósio - Verdadeiro. Essas técnicas são utilizadas para promover a interação e o aprendizado em grupo, sendo comuns em treinamentos. III. Aula Expositiva, Estudo de Caso, Dramatização e Workshop - Verdadeiro. Todas essas são abordagens válidas em Treinamento e Desenvolvimento, cada uma com seu foco e metodologia. IV. Aprendizagem prática, Participação em comissões e Centros de desenvolvimento internos - Verdadeiro. Essas também são técnicas que promovem o aprendizado e o desenvolvimento de habilidades. V. Palestra, Conferência, Rotação de Cargos, Posições de Assessoria - Verdadeiro. Todas essas são técnicas que podem ser utilizadas em Treinamento e Desenvolvimento. Como todas as sentenças (I, II, III, IV e V) estão corretas, a alternativa correta é que todas as opções apresentadas são válidas. Se a pergunta permitir escolher mais de uma alternativa, você deve selecionar todas. Se houver uma opção que diz "todas as anteriores" ou similar, essa seria a resposta correta.