A gestão de pessoas é fundamental para a competitividade de uma organização, especialmente em um cenário de globalização econômica. Considere uma empresa que atua em um mercado globalizado e, em um momento de crescimento econômico, enfrenta uma notável escassez de mão de obra qualificada. Para garantir a sua eficácia e sustentabilidade a longo prazo, o departamento de Recursos Humanos precisa ajustar suas estratégias de forma proativa.Fonte: adaptado de: ROSSI, J. de C. et al. Desenvolvimento gerencial e liderança. Porto Alegre: Grupo A, 2021.Com base nos fatores econômicos e no mercado de trabalho descritos no texto, assinale a alternativa correta que indica a abordagem mais completa e alinhada às necessidades da empresa nesse cenário: