A teoria contingencial de liderança sugere que a eficácia de um líder não depende apenas de suas características pessoais, mas sim de sua capacidade de se adaptar a diferentes situações e contextos. Isso significa que a liderança eficaz é influenciada por fatores situacionais e pela interação entre o líder e o ambiente. Analisando as alternativas: A) Características intrínsecas e inatas da personalidade do líder - Essa opção não reflete a essência da teoria contingencial, que não se baseia apenas nas características pessoais do líder. B) Ao seu carisma que influencia os liderados a superar interesses pessoais em prol do sucesso grupal - Embora o carisma possa ser importante, a teoria contingencial não se limita a isso. C) À capacidade de elevar os níveis de motivação moral dos seguidores - Isso é relevante, mas não é o foco principal da teoria contingencial. D) À sua capacidade de responder ou se ajustar à determinada situação - Esta opção está alinhada com a teoria contingencial, que enfatiza a adaptação do líder ao contexto. E) À atribuição e consentimento do papel de líder a uma determinada pessoa pelo grupo - Embora isso possa ser relevante, não é o foco central da teoria contingencial. Portanto, a alternativa correta é: D) À sua capacidade de responder ou se ajustar à determinada situação.