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Direito Administrativo

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O que caracteriza a responsabilidade administrativa no âmbito da Administração Pública?
A) O servidor público responde apenas penalmente por seus atos.
B) O servidor público é responsável pelos atos que praticar em nome da Administração Pública, inclusive por atos ilegais.
C) O servidor público não pode ser responsabilizado por atos ilegais, salvo em caso de fraude.
D) Apenas a Administração Pública responde por atos ilegais praticados por seus servidores.
E) A responsabilidade administrativa só se aplica em casos de improbidade administrativa.

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Respostas

Ed

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Para entender a responsabilidade administrativa no âmbito da Administração Pública, é importante saber que ela se refere à obrigação do servidor público de responder por seus atos, especialmente aqueles que são praticados em nome da Administração. Vamos analisar as alternativas: A) O servidor público responde apenas penalmente por seus atos. - Incorreta, pois a responsabilidade administrativa é distinta da penal. B) O servidor público é responsável pelos atos que praticar em nome da Administração Pública, inclusive por atos ilegais. - Correta, pois o servidor pode ser responsabilizado administrativamente por atos que causem danos à Administração, mesmo que sejam ilegais. C) O servidor público não pode ser responsabilizado por atos ilegais, salvo em caso de fraude. - Incorreta, pois o servidor pode sim ser responsabilizado por atos ilegais. D) Apenas a Administração Pública responde por atos ilegais praticados por seus servidores. - Incorreta, pois os servidores também podem ser responsabilizados. E) A responsabilidade administrativa só se aplica em casos de improbidade administrativa. - Incorreta, pois a responsabilidade administrativa abrange mais do que apenas improbidade. Portanto, a alternativa correta é: B) O servidor público é responsável pelos atos que praticar em nome da Administração Pública, inclusive por atos ilegais.

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O Direito Administrativo é uma das disciplinas mais importantes em muitos concursos públicos, especialmente para cargos que envolvem a gestão pública e a administração do Estado. A matéria aborda temas essenciais sobre o funcionamento da administração pública, os direitos e deveres dos servidores públicos e as normas que regulam a atuação do poder público. Preparar-se bem para questões relacionadas a esse tema é fundamental para o sucesso em provas de concurso. Vamos então testar seus conhecimentos com este simulado de Direito Administrativo!
O que caracteriza a Administração Pública, conforme a teoria tradicional?
A) A função administrativa é independente da função legislativa e judicial.
B) A Administração Pública está sujeita ao controle do Poder Legislativo e do Poder Judiciário.
C) A Administração Pública realiza apenas atividades externas ao Estado.
D) A função administrativa não pode ser delegada a entidades privadas.
E) O ato administrativo é imune à revisão judicial.

Qual é o princípio da Administração Pública que implica que os atos administrativos devem observar as leis e regulamentos vigentes?
A) Princípio da Legalidade
B) Princípio da Impessoalidade
C) Princípio da Moralidade
D) Princípio da Eficiência
E) Princípio da Publicidade

Em relação ao poder disciplinar da Administração Pública, é correto afirmar que:
A) Apenas o Poder Executivo pode aplicar punições aos servidores públicos.
B) O poder disciplinar pode ser exercido por qualquer entidade privada.
C) As infrações administrativas cometidas pelos servidores são passíveis de penalidades como suspensão ou demissão.
D) O poder disciplinar não pode ser exercido em relação aos servidores temporários.
E) Apenas os servidores com estabilidade podem ser punidos.

O ato administrativo que implica a revogação de uma decisão anterior por motivos de conveniência administrativa é chamado de:
A) Anulação
B) Cassação
C) Revogação
D) Supressão
E) Ratificação

Ato administrativo de natureza vinculada é aquele em que:
A) O administrador tem liberdade de decidir conforme seu entendimento.
B) O ato é realizado sem a necessidade de motivação.
C) A lei obriga a realização do ato, não cabendo ao administrador decidir sobre a sua realização.
D) O administrador pode alterar os efeitos do ato a qualquer momento.
E) O ato depende de avaliação subjetiva do administrador.

Qual é a diferença entre anulação e revogação de um ato administrativo?
A) A anulação é realizada por motivo de mérito e a revogação por ilegalidade.
B) A anulação é realizada quando o ato é ilegal, enquanto a revogação ocorre por conveniência administrativa.
C) A anulação não gera efeitos retroativos, mas a revogação gera.
D) A revogação é sempre automática, não necessitando de motivação.
E) Não existe diferença entre os dois.

Em relação aos contratos administrativos, é correto afirmar que:
A) O prazo de validade de um contrato administrativo pode ser maior que o prazo legalmente permitido.
B) O contratado tem a obrigação de atender as exigências da Administração Pública, mesmo quando essas não foram previstas no contrato.
C) A Administração Pública pode rescindir o contrato unilateralmente, por razões de interesse público.
D) O contrato administrativo não exige licitação, desde que seja de interesse privado.
E) O contratado pode pedir a rescisão unilateral do contrato sempre que desejar.

Em relação aos bens públicos, é correto afirmar que:
A) Todos os bens públicos podem ser vendidos a qualquer momento pela Administração Pública.
B) Os bens públicos são imunes à ação de posse, podendo ser utilizados exclusivamente para fins administrativos.
C) Bens públicos de uso comum do povo não podem ser privatizados, enquanto bens de uso especial podem.
D) Os bens públicos de uso comum do povo são inalienáveis e não podem ser destinados a uso privado.
E) Apenas bens públicos de uso especial podem ser alienados pela Administração Pública.

O servidor público, ao ser investido no cargo, deve ser submetido a um estágio probatório. Esse período tem como objetivo:
A) Avaliar a aptidão do servidor para o cargo e verificar a sua compatibilidade com a função.
B) Testar a experiência do servidor em atividades administrativas.
C) Decidir se o servidor receberá o benefício de aposentadoria após o estágio.
D) Observar a capacidade financeira do servidor para que este possa continuar exercendo sua função.
E) Avaliar o histórico criminal do servidor.