Vamos analisar cada afirmativa: I. A descrição e análise do trabalho determinam diretamente quais candidatos serão contratados pela organização. Falso, a descrição e análise do trabalho são fundamentais, mas não determinam diretamente a contratação, pois a decisão final envolve outros fatores, como a avaliação do desempenho dos candidatos. II. A descrição e análise minuciosa do trabalho consistem no levantamento dos aspectos intrínsecos e extrínsecos da função. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a descrição do trabalho envolve tanto os aspectos internos (como responsabilidades e tarefas) quanto os externos (como condições de trabalho e benefícios). III. O levantamento dos aspectos intrínsecos e extrínsecos da função fornece informações sobre os requisitos e características que o candidato deve possuir. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a análise desses aspectos realmente ajuda a definir os requisitos necessários para o cargo. IV. Com base nas informações fornecidas pelo levantamento dos aspectos intrínsecos e extrínsecos da função, a seleção pode se concentrar na comparação entre os requisitos do cargo e as características dos candidatos. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a seleção deve realmente se basear nessa comparação para garantir que os candidatos atendam às exigências do cargo. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas as afirmativas verdadeiras: - Alternativa 1: I e III, apenas. (Falsa, pois I é falsa) - Alternativa 2: II e IV, apenas. (Verdadeira) - Alternativa 3: I, II e III, apenas. (Falsa, pois I é falsa) - Alternativa 4: II, III e IV, apenas. (Verdadeira) - Alternativa 5: I, II, III e IV. (Falsa, pois I é falsa) As alternativas corretas são a 2 e a 4. No entanto, como a pergunta pede a alternativa correta, a que contém todas as afirmativas verdadeiras é a Alternativa 4: II, III e IV, apenas.