Questão 1 Segundo Chiavenato (2010), a gestão de pessoas é baseada em alguns aspectos fundamentais, EXCETO: Opções de resposta para questão 1 A) Pessoas como serem humanos: Pessoas como pessoas e não como meros recursos da organização, dotados de personalidade própria e profundamente diferentes entre si, com uma história pessoal particular e diferenciada, possuidores de conhecimentos, habilidades e competências indispensáveis à adequada gestão dos demais recursos organizacionais. B) Pessoas não como ativadores de recursos organizacionais: Pessoas como a fonte de elementos impulsionadores que dinamizam a organização e não como agentes passivos, inertes e estáticos. C) Pessoas como parceiros da organização: Pessoas quando são vistas como parceiras e não como sujeitos passivos. D) Pessoas como o capital humano da organização: pessoas sendo consideradas o principal ativo da organização, agregando inteligência ao negócio e fazendo-o prosperar. E) Fazem investimentos na organização, como esforço, dedicação, responsabilidade, comprometimento, riscos etc., na expectativa de colherem retornos desses investimentos, por meio de salários, incentivos financeiros, liderança e gestão de equipes, crescimento profissional, satisfação, entre outros.