Gestão de Pessoas Ler em voz alta O People Analytics tem demonstrado resultados significativos para as empresas que o utilizam, representando uma verdadeira revolução na gestão de pessoas. De acordo com um artigo da revista americana Fast Company, a empresa Nielsen descobriu que, para cada redução de 1% no turnover de colaboradores, é possível evitar custos de US$ 5 milhões nos negócios. Da mesma forma, a Nielsen identificou a mobilidade interna como o principal fator de retenção, resultando em uma economia de mais de US$ 10 milhões apenas nos primeiros oito meses. O Credit Suisse é outro exemplo de sucesso do uso do People Analytics. Em 2015, o Wall Street Journal relatou que o banco foi capaz de prever a saída de funcionários, identificando as razões por trás dessas saídas e evitando custos de aproximadamente US$ 70 milhões por ano. Uma pesquisa da Visier também indica que as organizações com análise de pessoas avançada superam as emergentes com margens de lucro 56% mais altas e um retorno 22% maior sobre os ativos. No entanto, apesar dos benefícios comprovados, apenas 4% das empresas estão aproveitando os recursos do People Analytics, de acordo com dados da Bain & Company divulgados em blogs