Para responder a essa pergunta, precisamos considerar a legislação brasileira sobre contratos de trabalho por prazo determinado. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de trabalho por prazo determinado pode ter uma duração máxima de 24 meses. Analisando as opções: - Opção A: quarenta e oito meses - está acima do limite permitido. - Opção B: seis meses - está dentro do limite, mas não é o máximo. - Opção C: vinte e quatro meses - é o prazo máximo permitido pela CLT. - Opção D: doze meses - também está dentro do limite, mas não é o máximo. - Opção E: trinta e seis meses - está acima do limite permitido. Portanto, a resposta correta é: Opção C: vinte e quatro meses.