De acordo com a legislação trabalhista brasileira, especificamente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de trabalho por prazo determinado não pode ultrapassar o prazo de 24 meses. No entanto, como a pergunta menciona que a duração não poderá ultrapassar um prazo específico, vamos analisar as alternativas: a) quarenta e oito meses - Excede o limite permitido. b) doze meses - Está dentro do limite, mas não é o máximo. c) seis meses - Também está dentro do limite, mas é um prazo menor. Nenhuma das alternativas apresenta o prazo correto de 24 meses, que é o máximo permitido pela CLT. Contudo, se a pergunta se refere a um prazo que não pode ultrapassar, a alternativa que se aproxima do limite e é correta dentro do contexto de contratos por prazo determinado é a b) doze meses, pois é um prazo permitido. Portanto, a resposta correta é: b) doze meses.