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A gestão de pessoas é uma área estratégica que busca otimizar o capital humano, considerando aspectos como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. A implantação de políticas de gestão de pessoas bem-sucedidas depende da capacidade de se adaptar a um ambiente dinâmico e às novas tendências do mercado de trabalho. Para isso, é crucial que a área de RH esteja atenta à aplicação de políticas de gestão de pessoas que alinhem os objetivos da organização aos interesses dos seres humanos, considerando aspectos estratégicos, culturais e ambientais. Com base no texto apresentado a respeito das políticas de gestão de pessoas, analise as afirmativas a seguir: I. A aplicação de políticas de gestão de pessoas pode ser ineficaz se não considerar as mudanças no ambiente de trabalho, como novas tecnologias ou transformações no mercado. II. O excesso de foco em indicadores financeiros, em detrimento do desenvolvimento contínuo dos colaboradores, pode comprometer a motivação e o engajamento da equipe. III. A centralização de todas as decisões no setor de Recursos Humanos é a abordagem mais eficiente para garantir a produtividade, a padronização e a
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Ricardo Celular

mês passado

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mês passado

Vamos analisar cada afirmativa: I. A aplicação de políticas de gestão de pessoas pode ser ineficaz se não considerar as mudanças no ambiente de trabalho, como novas tecnologias ou transformações no mercado. Verdadeira, essa afirmativa está correta, pois a gestão de pessoas deve se adaptar às mudanças para ser eficaz. II. O excesso de foco em indicadores financeiros, em detrimento do desenvolvimento contínuo dos colaboradores, pode comprometer a motivação e o engajamento da equipe. Verdadeira, essa afirmativa também está correta, já que um foco excessivo em resultados financeiros pode desmotivar os colaboradores e prejudicar o engajamento. III. A centralização de todas as decisões no setor de Recursos Humanos é a abordagem mais eficiente para garantir a produtividade, a padronização e a... (a frase está incompleta, mas a ideia de centralização total geralmente não é considerada a abordagem mais eficiente, pois pode limitar a autonomia e a agilidade das equipes). Falsa, essa afirmativa não é correta, pois a centralização excessiva pode ser prejudicial à eficiência e à adaptabilidade da organização. Com base na análise, as afirmativas I e II são verdadeiras, enquanto a III é falsa. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: I e II.

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