Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A. ( ) Flexibilizar a jornada de trabalho pode causar queda no engajamento dos colaboradores, pois prejudica o senso de rotina e disciplina. - Essa afirmação é controversa, pois a flexibilização pode, na verdade, aumentar o engajamento ao proporcionar mais autonomia. B. ( ) A implementação de tecnologias para comunicação interna garante automaticamente a melhoria do clima organizacional, mesmo sem foco em práticas humanizadas. - Essa afirmação é falsa, pois a tecnologia sozinha não garante melhoria no clima; é necessário um foco em práticas humanizadas. C. ( ) Os programas de saúde mental e mindfulness são eficazes apenas em organizações com alto nível de estrutura, não sendo recomendados para empresas em transformação cultural. - Essa afirmação é incorreta, pois programas de saúde mental podem ser benéficos em qualquer tipo de organização, incluindo aquelas em transformação. D. ( ) Alinhar os valores corporativos às expectativas dos colaboradores contribui para fortalecer a cultura organizacional e aumentar o engajamento da equipe. - Essa afirmação é verdadeira, pois o alinhamento entre valores e expectativas é fundamental para um bom clima organizacional e engajamento. E. ( ) A promoção da inclusão e diversidade não interfere significativamente na satisfação dos colaboradores e, portanto, não impacta o clima organizacional. - Essa afirmação é falsa, pois a inclusão e diversidade têm um impacto positivo significativo na satisfação e no clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é: D. ( ) Alinhar os valores corporativos às expectativas dos colaboradores contribui para fortalecer a cultura organizacional e aumentar o engajamento da equipe.