A gestão contemporânea está cada vez mais entrelaçada com os desafios éticos, políticos e sociais das organizações inseridas em um ambiente de transformações constantes. No contexto da inovação e do desenvolvimento sustentável, as decisões organizacionais não podem ser compreendidas apenas sob a ótica da eficiência técnica e do lucro, mas precisam considerar também as dimensões humanas, culturais e ambientais. Autores da sociologia e da filosofia moral contemporânea têm apontado que a ação gerencial responsável deve estar ancorada em valores éticos que considerem o bem-estar coletivo, o respeito à diversidade e a justiça social. No mesmo sentido, a sustentabilidade organizacional ultrapassa o discurso ambiental, envolvendo também o compromisso com práticas transparentes, relações equitativas e impacto positivo nas comunidades em que a empresa atua. Assim, os gestores modernos enfrentam o dilema de promover a inovação e o crescimento competitivo sem negligenciar os aspectos éticos e sociais que integram o ecossistema organizacional. O alinhamento entre inovação, responsabilidade social e governança ética se torna, portanto, um diferencial estratégico para organizações que desejam prosperar de maneira legítima e duradoura. Considerando a relação entre gestão, ética e responsabilidade social no contexto organizacional contemporâneo, assinale a alternativa correta. Selecione uma alternativa: a) A gestão estratégica contemporânea deve integrar inovação, responsabilidade social e ética, promovendo desenvolvimento organizacional alinhado ao bem-estar coletivo. b) A responsabilidade social corporativa limita-se às ações ambientais e filantrópicas, sendo opcional para organizações que não impactam diretamente a natureza. c) A gestão da inovação prescinde de reflexões éticas, pois seu foco está exclusivamente na competitividade e no retorno financeiro. d) A sustentabilidade organizacional é restrita ao cumprimento das leis ambientais e não requer envolvimento com questões sociais ou culturais. e) Os dilemas do desenvolvimento organizacional moderno podem ser solucionados apenas com investimentos em tecnologia e automação de processos.