Organizações inseridas em contextos de alta complexidade enfrentam o desafio constante de conciliar eficiência operacional, competitividade e responsabilidade social. A demanda por práticas transparentes e por uma gestão ética tornou-se um imperativo não apenas institucional, mas também social. Nesse cenário, gestores que compreendem os múltiplos fatores que influenciam o ambiente organizacional, como fatores culturais, sociais, políticos e ambientais, o que amplia sua capacidade de tomar decisões conscientes e sustentáveis. Ao abordar a complexidade organizacional, a sociologia fornece instrumentos para compreender os impactos das decisões sobre diferentes grupos sociais; a antropologia destaca o papel da cultura nas relações organizacionais; e a ética contribui para estabelecer critérios morais no processo decisório. A prática da governança corporativa também passou a valorizar princípios como equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. Mais do que um compromisso formal, a transparência exige da organização uma postura ativa de escuta, prestação de contas e inclusão de múltiplos stakeholders no processo decisório, o que amplia a legitimidade institucional e fortalece o vínculo com a sociedade. Diante das exigências contemporâneas de um ambiente organizacional complexo e interdependente, é correto afirmar que Selecione uma alternativa: a) a transparência organizacional exige mais do que controles formais, requer atuação ética, escuta ativa e participação efetiva de todos os públicos envolvidos nas decisões institucionais. b) a eficiência nas organizações está ligada à padronização técnica, não exigindo a consideração de fatores humanos, culturais ou sociais na condução da gestão empresarial contemporânea. c) a responsabilidade social corporativa é uma prática opcional, podendo ser utilizada como recurso publicitário, sem relação direta com a legitimidade das ações institucionais realizadas. d) a ética na gestão é uma dimensão secundária e relativa, pois os resultados econômicos devem prevalecer como critério principal das decisões tomadas dentro da organização. e) as práticas de governança organizacional devem limitar-se ao cumprimento legal, sem necessidade de incorporar fatores sociais, ambientais ou políticos no processo de decisão.