Vamos analisar as alternativas uma a uma: a) A consultoria interna de RH é responsável apenas pela contratação de consultores externos. - Esta afirmação é incorreta, pois a consultoria interna de RH tem um papel mais amplo do que apenas contratar consultores externos. b) A consultoria interna de RH oferece suporte técnico e orientação especializada para a gestão de pessoas, atuando como colaborador da própria organização. - Esta alternativa está correta, pois descreve bem a função da consultoria interna de RH, que é apoiar a gestão de pessoas e colaborar com a organização. c) A consultoria interna de RH não tem familiaridade com os processos e a cultura da organização. - Esta afirmação é falsa, já que a consultoria interna deve ter um bom entendimento da cultura e dos processos da organização. d) A consultoria interna de RH é uma função exclusiva do departamento financeiro, cuidando para que haja equidade salarial. - Esta afirmação é incorreta, pois a consultoria interna de RH não é exclusiva do departamento financeiro. e) A consultoria interna de RH atua apenas em empresas de pequeno porte, sendo que empresas de grande porte não comportam esse tipo de prática. - Esta afirmação é falsa, pois a consultoria interna de RH pode atuar em empresas de todos os tamanhos. Portanto, a alternativa correta é: b) A consultoria interna de RH oferece suporte técnico e orientação especializada para a gestão de pessoas, atuando como colaborador da própria organização.