Employer Branding refere-se à forma como uma empresa se posiciona no mercado de trabalho, focando em sua reputação como empregadora e na capacidade de atrair e reter talentos. Analisando as alternativas: a) O conjunto de ações que visam aumentar as vendas de uma empresa - Isso não está relacionado a Employer Branding. b) A reputação da empresa como empregadora e sua capacidade de atrair e reter talentos - Esta opção descreve exatamente o que é Employer Branding. c) A estratégia de marketing usada para promover produtos ou serviços - Isso se refere a marketing, não a Employer Branding. d) A definição de salários e benefícios para os funcionários - Embora importante, isso é apenas uma parte do que envolve a marca do empregador. Portanto, a alternativa correta é: b) A reputação da empresa como empregadora e sua capacidade de atrair e reter talentos.