Questão 11 Ainda não respondida Vale 0,40 ponto(s). Um tipo de produção de prova muito importante do Direito Processual do Trabalho é a prova oral (depoimento (artigo 442 do pessoal ou depoimento de testemunhas), sendo elas sempre admitidas na lide trabalhista CPC). Esse tipo de prova consiste "no sujeito probatório que comparece ao processo para a prestar informações relevantes ou sobre fatos da causa, revelando a sua percepção sensorial sobre situação fática" (REIS, 2021, p. 125). Dessa forma, a prova testemunhal torna-se a modalidade de prova mais utilizada no processo trabalhista. A respeito da prova testemunhal, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. Cada parte pode arrolar até três testemunhas no rito ordinário, até duas no rito sumaríssimo e até seis na apuração de falta grave. b. Cada parte pode arrolar três testemunhas no rito ordinário e três testemunhas no rito sumaríssimo e oito na apuração de falta grave. Cada parte pode arrolar até cinco testemunhas no processo, independentemente de seu rito. C. d. Cada parte pode arrolar o número de testemunhas que julgar necessário no rito ordinário, independentemente do rito processual. Cada parte pode arrolar até quatro testemunhas no rito ordinário, duas no rito sumaríssimo e até seis e. na apuração de falta grave.