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Direito Processual Civil

Direito Processual Civil I é uma disciplina do curso de Direito que aborda os princípios e normas que regem o processo civil brasileiro. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a jurisdição, ação, competência, partes e intervenção de terceiros, além de estudar as fases do processo, como a petição inicial, a contestação, a produção de provas e a sentença. A disciplina é fundamental para a formação do advogado, que precisa conhecer as regras do processo civil para atuar na defesa dos interesses de seus clientes. Além disso, o conhecimento em Direito Processual Civil I é importante para quem deseja seguir carreira no Poder Judiciário ou no Ministério Público.

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Unidade 6_ Exercício final da unidade_ Ritos Processuais Trabalhistas

RESTRICTED

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Rosinaldo Duarte

Outros

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O operador do direito precisa levar em consideração não somente as leis e normas, mas também a jurisprudência, afinal, ela expressa o posicionament...

O operador do direito precisa levar em consideração não somente as leis e normas, mas também a jurisprudência, afinal, ela expressa o posicionamento dos tribunais. Portanto, a análise da jurisprudência é uma ferramenta indispensável para o advogado na distribuição de uma ação.
Qual o papel da jurisprudência na justiça do trabalho?
A jurisprudência tem a finalidade de manter o entendimento dos tribunais estável, íntegro e incongruente.
A jurisprudência serve apenas para orientar os juízes de primeira instância nas Varas de Trabalho.
A jurisprudência só é relevante quando enseja a criação de súmulas e OJ’s.
A jurisprudência é utilizada para uniformizar a aplicação do direito do trabalho.

General Studies

Exercícios Para o Conhecimento: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprimoramento do conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos!

Exercícios Para o Conhecimento

Na justiça trabalhista, os procedimentos ordinário e sumaríssimo possuem regras diferentes entre si, isso ocorre porque, no sumaríssimo, é prioriza...

Na justiça trabalhista, os procedimentos ordinário e sumaríssimo possuem regras diferentes entre si, isso ocorre porque, no sumaríssimo, é priorizada a celeridade processual. O procedimento ordinário, por sua vez, é considerado um procedimento mais completo, com mais possibilidade de recursos e de apresentação de provas.
Sobre os recursos no procedimento sumaríssimo, identifique se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir.
(   ) A interposição de recurso ordinário não é possível no procedimento sumaríssimo.
(   ) No âmbito do procedimento sumaríssimo, apenas será aceito o recurso de revista se houver contrariedade a uma súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ou a uma súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal (STF), bem como em caso de violação direta da Constituição Federal.
(   ) No procedimento sumaríssimo, é admitido um recurso de revista quando houver interpretação divergente quanto a Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho.
(   ) Cabe recurso de revista para Turma do TST das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho.
V - F - V - F.
F - V - F - V.
F - V - V - F.
V - F - F - V.

Anderson tem uma reclamação trabalhista contra a empresa Montevi, em que tenta provar as horas extras. As principais formas de prova do trabalho ex...

Anderson tem uma reclamação trabalhista contra a empresa Montevi, em que tenta provar as horas extras. As principais formas de prova do trabalho extraordinário de Anderson são as testemunhas, que trabalhavam no mesmo setor de Anderson e acompanhavam sua rotina de trabalho. Porém, durante a audiência do processo de Anderson, o juiz negou a oitiva de testemunhas e determinou a juntada de razões finais pelas partes.
O único meio de prova do trabalho extraordinário de Anderson são as testemunhas, de modo que ele deseja recorrer da decisão do juiz que indeferiu a oitiva. Qual é o caminho a ser seguido por Anderson nesse caso?
Por ser uma decisão terminativa, é cabível a apresentação de um recurso ordinário contra a decisão do juiz em audiência.
A negativa de oitiva de testemunha é uma decisão interlocutória. Assim, diante da irrecorribilidade das decisões interlocutórias no processo do trabalho, é preciso que Anderson aguarde a sentença para recorrer da negativa de oitiva da testemunha.
Anderson não poderá recorrer, pois o juiz tem a liberdade de deferir ou indeferir a produção de provas no decorrer do processo.
Anderson poderá apresentar um Agravo de instrumento contra a decisão do juiz, requerendo a oitiva das testemunhas.

Alexandre está envolvido em um processo trabalhista contra a empresa Change the World Tecnologias, que segue o rito sumaríssimo, voltado para quest...

Alexandre está envolvido em um processo trabalhista contra a empresa Change the World Tecnologias, que segue o rito sumaríssimo, voltado para questões envolvendo valores abaixo de 40 salários mínimos. No entanto, a empresa fechou sua sede e a tentativa de citação postal foi infrutífera, pois retornou com a informação de que a empresa está em local desconhecido. Diante dessa situação, durante a audiência, Alexandre solicitou a citação da empresa por meio de edital.
Sobre o pedido de citação por edital da empresa no caso de Alexandre, assinale a opção verdadeira.
Alexandre só pode requerer a citação por edital depois do recebimento da ação pelo juiz.
O pedido de Alexandre pode ser deferido pelo juiz, considerando que não existem impedimentos para a citação por edital no procedimento sumaríssimo.
Alexandre poderá requerer a conversão do rito para ordinário e solicitar a citação por edital, quando demonstrar não ter conhecimento da localização da empresa.
Alexandre pode requerer a citação por edital, porém, o momento adequado do pedido era na petição inicial da reclamação trabalhista.

A conversão de ritos ocorre quando o juiz identifica a necessidade de produção de provas mais complexas para o esclarecimento dos fatos da causa. N...

A conversão de ritos ocorre quando o juiz identifica a necessidade de produção de provas mais complexas para o esclarecimento dos fatos da causa. Nesse caso, o processo é convertido do ____________, que é mais simplificado, para o ____________, que é mais completo e detalhado. Essa modificação pode ser efetuada em qualquer etapa do processo, desde que a parte que poderia ser prejudicada pela alteração do rito seja consultada antecipadamente, e a outra parte seja dada a oportunidade de apresentar as evidências necessárias.
Assinale a alternativa correta que precisamente se encaixa na afirmação acima.
Procedimento sumaríssimo / procedimento ordinário.
Procedimento ordinário / procedimento sumaríssimo.
Procedimento ordinário / procedimento sumário.
Procedimento sumaríssimo / procedimento sumário.

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Unidade 6_ Exercício final da unidade_ Ritos Processuais Trabalhistas

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