Grátis: O sucesso de um programa de integridade em uma empresa depende da existência de um espaço que permita que qualquer pessoa, seja ela um funcionário ... – Questões Respondidas

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O sucesso de um programa de integridade em uma empresa depende da existência de um espaço que permita que qualquer pessoa, seja ela um funcionário da própria empresa ou pessoas externas a ela possa denunciar com segurança e confidencialidade.

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há 7 meses

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Respostas

Ed

há 7 meses

O sucesso de um programa de integridade em uma empresa realmente depende da criação de um ambiente seguro e confidencial para denúncias. Isso envolve: 1. Canal de Denúncia: Estabelecer canais acessíveis e anônimos para que funcionários e terceiros possam relatar irregularidades sem medo de retaliação. 2. Treinamento e Conscientização: Promover treinamentos regulares sobre ética e integridade, para que todos entendam a importância de denunciar e como fazê-lo. 3. Proteção ao Denunciante: Garantir que haja políticas claras que protejam os denunciantes de qualquer tipo de represália. 4. Cultura Organizacional: Fomentar uma cultura de transparência e responsabilidade, onde a integridade é valorizada e incentivada. 5. Resposta e Ação: Implementar um processo claro para investigar denúncias e tomar ações corretivas quando necessário, demonstrando que a empresa leva a sério as preocupações levantadas. Esses elementos são fundamentais para que o programa de integridade seja eficaz e confiável.

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Sobre a análise de riscos, assinale a opção correta:
A análise de risco é uma ação preventiva de auditoria e importante para o compliance.
Deve ser realizada antes ou durante uma fase de estruturação de um programa de integridade.
Nunca leva em consideração, a possibilidade de ocorrer fraude em licitação.
É uma importante ferramenta de inteligência e de compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para qualquer empresa, não importando o tamanho de seus negócios.
Esse análise, consiste em entender o nível de determinado risco, bem como sua natureza, não definindo suas prioridades e respostas.

Marque a alternativa incorreta:
Um bom programa de integridade é um programa em constante atualização, com monitoramento constante das áreas ou situações sensíveis que expõem a organização.
Uma vez implementado o Programa de Integridade em uma empresa, não pode ou mesmo ficar desatualizado, devendo sempre ser atualizado no que diz respeito aos novos riscos que porventura possam surgir.
O programa de integridade deve ser relativamente voltado para o alcance dos objetivos da empresa, não devendo ser um programa genérico que se dispensa por ser dispensado pelas generalidades que buscam atender pelo mesmo programa, várias empresas.
A construção efetiva de um programa de integridade deve ser único e individualizado, e qual deve ser rigorosamente seguido por todos na empresa.
Cada empresa tem suas peculiaridades e consequentemente seus próprios riscos.

Assinale a opção INCORRETA:
Todo treinamento de Compliance deve ser direcionado para toda a empresa, dos empregados a alta direção, para clientes e fornecedores também.
Durante o treinamento, o funcionário deve ser colocado em contato com atividades práticas e com estudos de caso, para que ele possa entender as melhores práticas que porventura possam ocorrer.
Nenhuma ação ou processo terá efetividade se não houver treinamento. Não basta que a empresa tenha um conjunto de normas, orientações e políticas se o pessoal não sabe como cumprir.
O treinamento deve ser feito de forma clara, objetiva e de mais formal possível, devendo ser observadas todas as normas gramaticais da língua portuguesa.