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Na Escola Clássica da Administração, Henri Fayol criou a teoria administrativa, que elencava cinco funções administrativas, sendo elas: previsão; organização; comando; coordenação; e execução.
c) Certo
e) Errado

Questões para Estudantes

há 5 meses

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17 pág.

QUESTÕES ADM - QUADRIX

UNICID

Respostas

há 5 meses

Na teoria administrativa de Henri Fayol, realmente são elencadas cinco funções administrativas, que são: previsão, organização, comando, coordenação e controle. A função "execução" não faz parte das cinco funções que Fayol definiu. Portanto, a afirmação apresentada está incorreta. A resposta correta é: e) Errado.

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A respeito da gestão de processos, julgue os itens de 107 a 109. Na norma ISO 9000:2000, o princípio da abordagem de processo estabelece que entender e gerenciar processos inter-relacionados como um sistema contribui para a eficácia e a eficiência da organização em atingir os resultados pretendidos.
c) Certo
e) Errado

Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas. Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. O desempenho de uma equipe gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.
c) Certo
e) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.
c) Certo
e) Errado

A respeito da gestão de pessoas, julgue os itens de 71 a 75. Segundo as teorias de motivação, existe um conflito entre os objetivos individuais e os objetivos organizacionais, que pode ser resolvido não por técnicas de relações humanas, mas por mudanças no comportamento e na estrutura organizacional.
c) Certo
e) Errado

Com relação aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao trabalho em equipe, julgue os itens de 83 a 90. A globalização resultou em uma forte competitividade no mercado de trabalho. O diferencial competitivo das empresas está na disposição de seus colaboradores.
c) Certo
e) Errado

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens de 111 a 120. Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.
c) Certo
e) Errado

Acerca da estrutura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.
c) Certo
e) Errado

No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.
c) Certo
e) Errado

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Julgue os itens de 86 a 95, referentes às noções de gestão de pessoas. Na liderança democrática, a participação do líder no debate é limitada, sendo apresentadas apenas alternativas ao grupo.c) Certoe) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. O desempenho de uma equipe gera resultado maior que a soma das contribuições individuais.c) Certoe) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. Os grupos de interesse surgem quando as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum.c) Certoe) Errado

Em relação aos grupos e às equipes de trabalho, julgue os itens de 81 a 90. A motivação é essencial para a composição e a manutenção dos grupos.c) Certoe) Errado

Acerca da administração de pessoas, julgue os itens de 111 a 120. Por definição, liderança pressupõe a capacidade de motivar as pessoas a fazerem aquilo que deve ser feito.c) Certoe) Errado

Acerca da estrutura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. A estrutura organizacional como mecanismo de decisão define como a organização deve harmonizar e integrar as suas partes.c) Certoe) Errado

No que se refere à cultura organizacional, julgue os itens de 71 a 80. Cultura é um termo avaliativo que se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais.c) Certoe) Errado

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c) Certo
e) Errado