Para identificar um exemplo prático de falta de ética profissional, precisamos analisar cada uma das alternativas apresentadas: A) Discordar do respectivo chefe imediato a respeito de uma ação a ser executada no setor em que se trabalha. - Discordar não é, por si só, uma falta de ética; é parte do debate saudável no ambiente de trabalho. B) Ausentar-se do trabalho por motivo de saúde. - Ausentar-se por motivos de saúde é um direito do trabalhador e não é considerado falta de ética. C) Não ser voluntário para um trabalho fora do horário de expediente. - Não ser voluntário não é uma falta de ética, pois cada um tem o direito de decidir como usar seu tempo. D) Intimidar, discriminar e perseguir um colega de trabalho, por ele ser diferente ou ter uma cultura diferente das demais pessoas. - Essa alternativa claramente descreve comportamentos antiéticos e prejudiciais no ambiente de trabalho. E) Informar ao chefe imediato uma falha grave ocorrida no setor. - Informar sobre falhas é uma atitude ética e responsável. Diante dessa análise, a alternativa que apresenta um exemplo prático de falta de ética profissional é: D) Intimidar, discriminar e perseguir um colega de trabalho, por ele ser diferente ou ter uma cultura diferente das demais pessoas.