A promoção horizontal e a promoção vertical têm suas próprias vantagens: Promoção Horizontal: 1. Reconhecimento do Desempenho: Valoriza o colaborador que se destaca, incentivando a motivação e a produtividade. 2. Retenção de Talentos: Ajuda a manter profissionais talentosos na empresa, evitando a rotatividade. 3. Estabilidade: O colaborador permanece na mesma função, o que pode proporcionar maior segurança e satisfação. Promoção Vertical: 1. Crescimento Profissional: Oferece oportunidades de desenvolvimento de carreira e novos desafios. 2. Aumento de Responsabilidade: Permite que o colaborador assuma funções mais complexas, contribuindo para seu crescimento pessoal e profissional. 3. Melhoria na Estrutura Organizacional: Ajuda a criar uma hierarquia clara e a alocar responsabilidades de forma mais eficaz. Ambas as promoções são importantes para o desenvolvimento da carreira dos colaboradores e para a saúde organizacional da empresa.