Para identificar comportamentos característicos de empresas com baixa maturidade na cultura de segurança, precisamos analisar as alternativas apresentadas. a) Em uma inspeção de rotina, o agente de segurança identificou uma saída de emergência obstruída por ferramentas e ao abordar o trabalhador, ele prontamente retirou as ferramentas. - Este comportamento demonstra uma preocupação com a segurança, o que não é característico de baixa maturidade. b) Houve um princípio de incêndio e o empregado que estava trabalhando no local não comunicou as áreas previstas no plano de prevenção contra incêndios e ocultou o caso dos agentes de segurança. - Este comportamento é típico de baixa maturidade, pois indica falta de comunicação e responsabilidade em relação à segurança. c) Durante um diálogo diário de segurança com os empregados da área operacional da empresa, todos os empregados da área prestavam atenção ao agente de segurança e participavam acrescentando suas experiências e aprendizados sobre o tema. - Este é um comportamento positivo e demonstra uma cultura de segurança mais madura. d) O empregado estava com uma indisposição física que gerou um mal estar e ao comunicar ao seu superior hierárquico ele foi imediatamente conduzido para a enfermaria e passou o dia repousando até que estivesse 100% para retornar para sua residência. - Este comportamento também é positivo e demonstra uma boa cultura de segurança. e) Os trabalhadores estavam realizando uma tarefa ao ar livre e começou uma chuva leve, e imediatamente o encarregado da tarefa demonstrou sua preocupação com os empregados e pediu que se abrigassem. - Este é um comportamento responsável e demonstra uma boa cultura de segurança. Diante da análise, a alternativa que apresenta comportamentos característicos de empresas com baixa maturidade na cultura de segurança é: b) Houve um princípio de incêndio e o empregado que estava trabalhando no local não comunicou as áreas previstas no plano de prevenção contra incêndios e ocultou o caso dos agentes de segurança.