Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao conceito de promoção no serviço público, conforme mencionado por Santos (2006). a) Progressão horizontal, ou mudança de nível - Refere-se a uma mudança de nível, mas não necessariamente a uma promoção em termos de evolução na carreira. b) Ascensão funcional, quando servidores de instituições diferentes concorrem a uma vaga - Isso se refere a uma concorrência entre instituições, mas não é uma forma de promoção dentro da mesma carreira. c) Progressão vertical, ou mudança de classe - Esta alternativa se refere diretamente à promoção, pois envolve a evolução do servidor em níveis e classes, que é o que a definição de promoção abrange. d) Ascensão tanto horizontal quanto vertical - Embora inclua a progressão vertical, a promoção geralmente se refere mais especificamente à progressão vertical. e) Ascensão funcional, quando servidores da mesma instituição concorrem a uma vaga em cargo superior ao do ocupante, desde que obedecidas as condições de investidura - Isso se refere a uma forma de ascensão, mas não é uma promoção direta no sentido de evolução em níveis e classes. Após essa análise, a alternativa que melhor corresponde a uma maneira de promoção, conforme a definição apresentada, é: c) Progressão vertical, ou mudança de classe.