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Responsabilidade Social

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Sobre a constituição e construção do Código de Ética da empresa, tendo em vista seus aspectos mais basilares, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:
( ) O Código de Ética está, em geral, constituído nos padrões de um documento jurídico, com capítulos, artigos, parágrafos e alíneas.
( ) Todas as empresas devem ter seu Código de Ética baseado na teoria de alguma corrente ética vigente, principalmente as mais modernas.
( ) O Código de Ética deve ser trabalhado com os funcionários e colaboradores, seja em palestras, cursos, workshops ou campanhas internas.
( ) O Código de Ética não diz respeito aos cargos de maior importância na empresa, principalmente os de direção, coordenação e supervisão.
( ) O Código de Ética é um instrumento normativo, regulador, mas possui princípios e fundamentos ético-morais.
V – F – V – F – V.
F – F – V – F – V.
V – V – V – F – F.
F – V – V – F – F.
V – F – V – V – F.
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Ética nos negócios
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ANHANGUERA

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Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o Código de Ética: ( ) O Código de Ética está, em geral, constituído nos padrões de um documento jurídico, com capítulos, artigos, parágrafos e alíneas. É verdadeira (V). Embora não seja um documento jurídico formal, muitos Códigos de Ética seguem uma estrutura organizada que pode incluir capítulos e seções. ( ) Todas as empresas devem ter seu Código de Ética baseado na teoria de alguma corrente ética vigente, principalmente as mais modernas. É falsa (F). Embora seja desejável que um Código de Ética tenha fundamentos teóricos, não é uma exigência que todas as empresas sigam uma corrente ética específica. ( ) O Código de Ética deve ser trabalhado com os funcionários e colaboradores, seja em palestras, cursos, workshops ou campanhas internas. É verdadeira (V). A implementação e a conscientização sobre o Código de Ética são fundamentais para que ele seja efetivo na prática. ( ) O Código de Ética não diz respeito aos cargos de maior importância na empresa, principalmente os de direção, coordenação e supervisão. É falsa (F). O Código de Ética deve ser aplicável a todos os níveis da organização, incluindo os cargos de maior importância. ( ) O Código de Ética é um instrumento normativo, regulador, mas possui princípios e fundamentos ético-morais. É verdadeira (V). O Código de Ética serve como um guia normativo, mas também é fundamentado em princípios éticos. Agora, organizando as respostas: V - F - V - F - V. Portanto, a alternativa que apresenta a sequência correta é: V – F – V – F – V.

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As relações entre empresas e sociedade têm evoluído para um patamar ético no qual não é possível deixar de lado uma discussão latente, a qual põe em jogo tanto os objetivos econômicos das primeiras quanto as demandas diversas da segunda.
Sobre essa questão que coloca as empresas diante de uma necessidade de tomada de posição nas relações, principalmente éticas, com a sociedade, aponte a alternativa correta:
As empresas precisam levar em conta as demandas sociais para compreender o cenário econômico, criando estratégias competitivas que determinem os princípios do código de ética a ser criado.
As empresas tomam posições sociais em vista das demandas de mercado que melhor propiciam estratégias de marketing, assim as relações éticas são também relações estratégicas.
As empresas precisam saber discernir entre o que é objetivo financeiro, o qual não é afetado pela discussão ética, e as relações sociais que são valorativamente éticas.
As empresas necessitam de um código de ética interno bem definido e que regule as relações entre os colaboradores, mas precisa ainda de uma estratégia de mercado externa, para ser competitiva.
As empresas precisam estabelecer um equilíbrio de alinhamento entre suas diretrizes éticas internas e suas demandas econômicas, com as demandas sociais diversas.

A responsabilidade social das empresas, empreendida por meios de ações e projetos sociais, pode estar alinhada à própria política de crescimento da empresa em todos os seus setores.
Sobre a questão da responsabilidade na gestão ampliada e na organização da empresa, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. A responsabilidade social só é interessante ao marketing quando se volta para a disputa no mercado financeiro.
II. Dentro de uma empresa que se preocupa com a responsabilidade social, as ações de marketing devem ser feitas apenas por esse setor.
III. Na construção de um projeto de responsabilidade social, a questão da imagem da instituição e a transmissão de seus valores podem ser plenamente contemplados.
IV. O marketing social é uma perspectiva que se coaduna a uma gestão ampliada e se direciona para os objetivos da responsabilidade social.
V. Para facilitar o acesso recursos financeiros, as empresas empreendem uma ação de responsabilidade social.
I, II e IV, apenas.
I, apenas.
II e V, apenas.
III e IV, apenas.
III, IV e V, apenas.

Para se pensar projetos de ações sociais, no caso da responsabilidade social, em empresas privadas, é imprescindível o conhecimento da real situação das populações ou grupos sociais a serem atendidos.
Sobre essa questão da importância dos indicadores sociais na compreensão da realidade da sociedade, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com (V) verdadeiro ou (F) falso:
( ) Os indicadores sociais partem de estritas análises de oscilação do Produto Interno Bruto (PIB) do país em relação ao poder aquisitivo (trabalho, moradia) dos indivíduos.
( ) Os indicadores sociais são parâmetros que refletem a realidade da qualidade de vidas dos indivíduos, bem como a evolução financeira do mercado e sua relação social.
( ) Os indicadores sociais são parâmetros que visam apresentar um quadro qualitativo da realidade social dos indivíduos em áreas como saúde, educação, moradia etc.
( ) Os indicadores sociais são importantes para compreender a heterogeneidade social e a eficácia de implementação dos direitos humanos e sociais.
( ) Os indicadores sociais flexibilizam a maneira de se ver a sociedade, pois são apenas dados estatísticos, sendo aplicados de acordo com a intenção da empresa.
V – V – F – F – V.
V – F – V – V – F.
V – F – F – V – F.
F – F – V – V – F.
F – V – V – F – V.

Na esfera econômica da sociedade as organizações produtivas são a base de sustentação que supre as necessidades materiais dos indivíduos.
Sobre as características dessa relação entre empresa, organização produtiva, divisão social do trabalho e atividades produtivas dos indivíduos, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I. A empresa necessariamente deve se inserir na divisão social do trabalho, representando um acréscimo para o bem-estar da sociedade.

Em todas as sociedades ou grupos sociais há algum tipo de normas, valores, condutas e pressupostos de ação aceitos pelos indivíduos.
Sobre as principais características de constituição da ciência ética, assinale a alternativa correta.
A ciência ética, dentro de uma perspectiva empresarial, toma dimensões universais a partir da lógica de produção, uma vez que se cria normas de conduta aplicáveis a todas as sociedades, independentemente da cultura.
A ciência ética é uma ciência universal, uma vez que está presente e pode ser discutida em praticamente todas as culturas e formas de organização social.
Desde os filósofos gregos até os pensadores da Modernidade, a ética manteve-se imutável, firme em seus conceitos e princípios, isso faz dela uma ciência confiável e uma área do conhecimento.
A ciência ética, apesar de estar presente nas diversas organizações humanas, não é estanque, imutável e estagnada, é dinâmica em vista das diversas relações entre os indivíduos.

As empresas podem ser entendidas como organizações __________ que se lançam em determinada atividade com fins de obter ______________ e crescimento _________________, assumem riscos e se submetem à livre ___________ em seus ramos de atuação.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Produtivas; lucro; econômico; concorrência.
Privadas; lucro; econômico; competitividade.
Fechadas; respeito; de mercado; regulação.
Privadas; competitividade; econômico; iniciativa.
Produtivas; respeito; econômico; concorrência.

A discussão sobre a igualdade de gêneros no mundo do trabalho é um tema debatido tanto no âmbito econômico, quanto no político, social e ético, tocando, assim, em pontos relacionados à Ética nos Negócios.
Sobre a questão da discussão ética sobre a igualdade de gênero no ambiente organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso):
( ) A questão da igualdade de gênero no mundo do trabalho abarca uma discussão em vários âmbitos, principalmente a partir da própria estrutura familiar, na qual o homem sempre foi tido como provedor.
( ) A questão que envolve o problema da igualdade de gênero deve ser discutida primeiro no âmbito familiar, sendo assim viável apenas se a mulher puder se ausentar de casa.
( ) Em uma discussão ética, a relação de gênero deve ser tratada a partir da noção de igualdade, seja no ambiente de trabalho ou não.
( ) A questão do trabalho feminino deve ser direcionada tanto por uma questão ética quanto por uma questão operacional, deixando as mulheres mais próximas de suas casas.
( ) A Ética nos Negócios não se volta para a discussão acerca da igualdade de gênero nas empresas, uma vez que o ambiente organizacional é dirigido por uma projeção de gestão de funções.

Leia e analise o trecho a seguir: Na esteira dessa mobilização, várias entidades empresariais passaram a mobilizar, sensibilizar e ajudar as corporações a gerirem seus negócios, de modo sustentável e ‘politicamente correto’. Com isso, as empresas intensificam suas críticas à ineficiência do Estado na administração da crise econômica-social, mas, ao mesmo tempo, reconhecem a sua incapacidade de responder sozinhas aos graves problemas sociais que assolam o país. (CESAR, 2008, p.) Fonte: CESAR, M. J. Empresa-cidadã: uma estratégia de hegemonia. São Paulo: Cortez, 2008. p. 73. Atente ainda para o fato de que diversos setores da sociedade têm tomado consciência de suas participações na busca do bem-estar social, compreendendo que tal busca não é função exclusiva do poder público.
Tendo em mente essa questão, bem como a citação mencionada anteriormente, assinale a seguir a alternativa que melhor expressa o que deve ser a responsabilidade social da empresa em vista de sua inserção social.
Na constante disputa liberal entre a não imposição de políticas regulatórias, as empresas têm tentado suprir as falhas do Estado, demonstrando que a responsabilidade social é uma maneira melhor de direcionar os valores que até então são pagos como impostos e tributos.
A responsabilidade social das empresas é uma questão que tem chamado a atenção dos executivos e dos políticos por representar grande potencial de lucro rápido na área de inovação de produtos, uma vez que se chega a mais consumidores por meio das ações políticas empreendidas; por isso as empresas têm investido em planejamentos sociais e estudos na área de inovação.
Por meio de um planejamento organizacional, pautado na análise de potencial financeiro e estatística da população que compõe a comunidade na qual estão inseridas, as empresas exercem sua responsabilidade social através de ações monitoradas e mensuradas a partir de indicadores produtivos e de qualidade do setor ao qual pertencem.
Na busca consciente de uma contribuição efetiva para o desenvolvimento social e humano da sociedade, as empresas exercitam sua responsabilidade social através de ações que visem promover a interação de suas atividades produtivas com as demandas sociais, culturais e de lazer reconhecidas na comunidade na qual estão inseridas.
Na busca efetiva de uma participação consciente na realidade política dos Estados em que estão inseridas, as modernas empresas têm apostado no direcionamento de mercado de produtos voltados para as classes menos favorecidas como uma forma de diálogo com elas, exercendo, assim, seu papel de responsabilidade social e conquistando mais influência no poder público.

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