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Pensando na teoria dos dois fatores de Herzberg, qual das alternativas abaixo é um fator dentro do ponto motivacional?
Condições de trabalho.
Equipe sem sintonia.
Salários pagos na data.
Mesas e cadeiras precárias.
Programas de Capacitação.
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Discussões sobre Modelos de Gestão

há 9 meses

Respostas

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há 9 meses

Na teoria dos dois fatores de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados a aspectos que promovem a satisfação e motivação no trabalho. Dentre as alternativas apresentadas, "Programas de Capacitação" é um fator motivacional, pois está relacionado ao desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores. As demais opções são consideradas fatores higiênicos, que, embora possam causar insatisfação se não forem adequados, não necessariamente motivam os funcionários.

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A preocupação com um ambiente de trabalho como fator influenciador na produção de colaboradores não é típica da modernidade. A imagem mostra isso em tempos atuais, mas tal discussão já vem de longa data e percorre a história da administração.
Com base nos textos apresentados, avalie as afirmações a seguir.
I – Se seguirmos uma visão da Relações Humanas é de grave importância a interação com o grupo no ambiente de trabalho, além de ser uma forte influência nos indivíduos.
II – O espaço físico de trabalho é importante, mas a maior relevância está voltado as relações psicológicas e que influenciam a produtividade de um colaborador.
III – O salário é fundamental na visão dos estudos das Relações Humanas e constitui o grande motivador para o trabalhador e sua efetiva ação na organização e nas atividades.
II e III, apenas.
I, II e III.
II, apenas.
I e III, apenas.
I e II, apenas.

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