A Área Técnica de Saúde Trabalhador, órgão do antigo Ministério do Trabalho, é responsável pela elaboração de uma relação de doenças do trabalho prioritárias.
Analise as asserções abaixo.
I. Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no Brasil que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais contraídas de várias maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica.
II. Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de trabalho ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, provocadas pela exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa para a I.
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
as asserções I e II são proposições falsas.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a I.
Analise as asserções abaixo.
I. Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no Brasil que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais contraídas de várias maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica.
II. Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de trabalho ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, provocadas pela exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa para a I.
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
as asserções I e II são proposições falsas.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a I.
Respostas
Ed 
há 11 meses
Vamos analisar as asserções: I. Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no Brasil que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais contraídas de várias maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica. Essa afirmação é verdadeira, pois reflete a necessidade de monitoramento e intervenção em doenças ocupacionais. II. Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de trabalho ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, provocadas pela exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde. Essa afirmação também é verdadeira, pois reconhece que a exposição a substâncias químicas pode causar diversas enfermidades. Agora, vamos verificar a relação entre as duas asserções. A asserção II explica uma das formas pelas quais as doenças ocupacionais podem ocorrer, o que pode ser considerado uma justificativa para a asserção I. Portanto, as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a I. A alternativa correta é: "as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a I."
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A Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST) é responsável pela gestão PNSST, que é constituída de modo equivalente por representantes dos trabalhadores, empregadores e do governo.
Quais representantes fazem parte da CTSST?
Trabalho e Saúde.
Trabalho e Previdência Social.
Trabalho, Saúde e Presidência da República.
Trabalho, Previdência Social e Saúde.
Trabalho, Previdência Social e Presidência da República.
Em 1934, as cooperativas de sindicatos e as sociedades de seguro no Brasil foram estabelecidas por Lei, sendo esse um primeiro passo para que 10 anos depois o Decreto-Lei 7.036 estabelecesse o infortúnio do trabalho.
Em relação à legislação sobre segurança e saúde no trabalho, analise as afirmativas abaixo.
I - A Recomendação 112 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) é o primeiro documento que descreveu os princípios e as condições de atividade da medicina social, abordando as finalidades dos serviços médicos nas empresas.
II - O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é obrigatório em todas as empresas. As Normas Regulamentadoras do Trabalho (NR) definem as diretrizes para a organização e manutenção desse serviço especializado.
III - Em todas as empresas o engenheiro de Segurança é responsável pelo Serviço de Engenharia de Segurança do Trabalho e o médico do trabalho chefia o Serviço de Medicina do Trabalho.
I
I e II
I e III
I, II e III
II e III
Algumas organizações têm passado a responsabilidade do desenvolvimento de carreira aos seus próprios colaboradores de maneira gradativa.
Sobre elas, analise as afirmativas a seguir.
I - Testes psicológicos: auxilia os colaboradores a compreender melhor seus interesses, habilidades e competências por meio de testes de seleção de pessoal específicos para esse fim.
II - Avaliação do desempenho : Prepara pessoas para ocupar cargos mais complexos na empresa na medida em que se tornam vagos.
III - Projeções de promovabilidade: julgamentos do potencial de crescimento de colaboradores feitos pelos seus gerentes, indicando os mais talentosos para melhorar suas experiências e conhecimentos.
I
III
I e II
II e III
I e III
De acordo com Luz (2006) o clima organizacional é a atmosfera psicológica que envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários.
Sobre a observação da cultura organizacional, marque a alternativa que apresenta as etapas para a realização da pesquisa de clima.
Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Divulgação dos resultados; Definição de planos de ação.
Obtenção das variáveis; Aprovação da pesquisa; Planejamento dos cadernos de validação; Montagem da Parametrização; Divulgação de dados; Aplicação da pesquisa; Coleta de análises; Tabulação dos relatórios; Divulgação dos dados; Definição de resultados; Emissão de planos de ação.
Planejamento da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Divulgação dos resultados; Arquivamento dos dados; Obtenção de patrocínio.
Definição de público; Planejamento de ação; Divulgação do relatório; Coleta da pesquisa; Metrificação; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Obtenção de verba; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados.
Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de dados; a aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Divulgação dos resultados; Definição de planos de ação.
Embora os conceitos de informação e conhecimento se complementam e dizem respeito a dados que receberam significação humana de valor e relevância, é importante ressaltar as diferenças entre ambos.
Para as assertivas abaixo indique a que conceito se referem, respectivamente: (A) conhecimento e (B) informação.
( ) Troca de conteúdos significativos entre um emissor e um receptor.
( ) Aprofundamento através da interpretação do indivíduo, e com a qual possua experiência direta.
( ) Dado útil, tratado, com valor significativo atribuído ou agregado a ele, e com um sentido natural e lógico para quem usa a informação.
A - B - A
A - A - B
A - B - B
B - B - A
B - A - B
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