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O documento pelo qual a auditoria interna apresenta o resultado dos seus trabalhos, redigidos com objetividade e imparcialidade, de forma a expressar, claramente, as suas conclusões, recomendações e providências a serem tomadas pela administração da entidade, é denominado como:
a . Laudo.
b. Diagnóstico.
c. Avaliação.
d. Relatório.
e. Carta.
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Desafios para Aprender

ano passado

Respostas

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Para responder à sua pergunta, vamos analisar o que cada uma das opções representa no contexto da auditoria interna. a) Laudo - Geralmente, refere-se a um documento técnico que apresenta a análise de uma situação específica, mas não é o termo mais comum para o resultado da auditoria interna. b) Diagnóstico - Este termo é mais utilizado para descrever uma análise de uma situação ou problema, mas não é o termo específico para o resultado da auditoria. c) Avaliação - Embora possa se referir a uma análise, não é o termo específico usado para o documento final da auditoria interna. d) Relatório - Este é o termo mais utilizado para descrever o documento que apresenta os resultados da auditoria interna, incluindo conclusões, recomendações e providências. e) Carta - Normalmente, refere-se a uma comunicação formal, mas não é o termo usado para o resultado da auditoria interna. Diante da análise, a alternativa correta é: d) Relatório.

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