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No âmbito do Serviço Social brasileiro, entende-se a gestão do trabalho no SUAS como uma questão estratégica para a sua efetivação. Princípios éticos; equipes de referência; diretrizes para a política nacional de capacitação; diretrizes nacionais para os planos de carreira, cargos e salários; diretrizes para as entidades e organizações de Assistência Social; diretrizes para o cofinanciamento da gestão do trabalho, são alguns eixos estabelecidos na
(A) NOB-SUAS.
(B) PNAS.
(C) LOAS.
(D) NOB-RH SUAS.
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Ensinando Através de Questões

há 10 meses

Respostas

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há 10 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas: (A) NOB-SUAS - A NOB (Norma Operacional Básica) do SUAS (Sistema Único de Assistência Social) estabelece diretrizes para a organização e funcionamento do sistema, mas não é especificamente focada na gestão do trabalho. (B) PNAS - A PNAS (Política Nacional de Assistência Social) é um documento que orienta a política de assistência social no Brasil, incluindo princípios e diretrizes, mas não aborda diretamente a gestão do trabalho. (C) LOAS - A LOAS (Lei Orgânica da Assistência Social) é a legislação que fundamenta a assistência social no Brasil, mas não trata especificamente da gestão do trabalho no SUAS. (D) NOB-RH SUAS - A NOB-RH (Norma Operacional Básica de Recursos Humanos do SUAS) é a que trata especificamente da gestão do trabalho, incluindo diretrizes para capacitação, planos de carreira, entre outros. Diante dessa análise, a alternativa correta é: (D) NOB-RH SUAS.

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