Analisando as alternativas apresentadas, vamos focar no que realmente revolucionou o mundo dos negócios na década de 90 e quem foi o responsável por isso. a) Surgiu a Reengenharia, como uma nova técnica de gestão e conceito de Administrar, apresentada por Michael Hammer. - A reengenharia realmente teve um grande impacto nos anos 90, promovendo mudanças significativas na forma como as organizações operavam. b) Surgiu a Teoria da Burocracia, como uma nova teoria de gestão, que regularia as ações administrativas, apresentada por Max Weber. - A teoria da burocracia foi desenvolvida muito antes da década de 90, portanto não se encaixa na descrição. c) Surgiu a Teoria das Organizações, com uma nova teoria de desenvolvimento das organizações, apresentada por Vitor A Thompson. - Embora tenha suas contribuições, não é o foco principal da revolução dos anos 90. d) Surgiu a Administração por Objetivo, focalizando em objetivos organizacionais para o sucesso dos negócios, apresentada por Peter Drucker. - A Administração por Objetivo também é uma abordagem anterior à década de 90. e) Surgiu a Teoria Estruturalista, trazendo seu enfoque no Homem Organizacional, apresentada por Amitai Etzioni. - Essa teoria também não é específica da década de 90. Diante disso, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de uma revolução nos negócios na década de 90, associada a um personagem da Administração, é: a) Surgiu a Reengenharia, como uma nova técnica de gestão e conceito de Administrar, apresentada por Michael Hammer.