A avaliação de controles internos consiste em um processo sistemático que visa verificar a eficácia e a eficiência dos controles estabelecidos dentro de uma organização. Isso inclui: 1. Alinhamento aos princípios de desempenho (4Es): Avaliar se os resultados alcançados estão de acordo com a eficácia, eficiência, economia e equidade. 2. Avaliação dos gestores organizacionais: Analisar o desempenho e a atuação dos gestores em relação aos controles internos. 3. Gestão de pessoas: Verificar como as questões de gestão de pessoas impactam os controles internos e a cultura organizacional. 4. Capacidade interna de cada funcionário: Analisar se os funcionários possuem as habilidades e competências necessárias para cumprir suas funções de acordo com os controles estabelecidos. 5. Análise de gestores e funcionários graduados: Avaliar a atuação e a formação dos gestores e funcionários em relação aos controles internos. Esses elementos ajudam a garantir que a organização opere de maneira eficaz e minimize riscos.