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Segundo Sá e Moraes (2005), os controles estratégicos auxiliam os executivos responsáveis pelos diversos departamentos (e seus superiores hierárquicos) a acompanhar a execução destas ações. Assim, sob a perspectiva da educação, treinamento e desenvolvimento de pessoal, são controladas todas aquelas ações que tenham como objetivo a melhoria do capital humano da empresa.
É verdadeiro o que se afirma em:
I. Taxas de retenção dos talentos e executivos-chave da empresa;
II. Dinâmicas que visem a melhoria do relacionamento entre os funcionários;
III. Projetos que aumentem o grau de comprometimento do funcionário para com a empresa;
IV. Desenvolvimento de capacidade gerencial.
a. Todas as alternativas estão corretas
b. Apenas III e IV estão corretas
c. Apenas II, III e IV estão corretas
d. Apenas I, II e IV estão corretas
e. Apenas II e IV estão corretas
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Aprendendo com Desafios

ano passado

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa: I. Taxas de retenção dos talentos e executivos-chave da empresa. Verdadeiro, a retenção de talentos é uma ação importante para a melhoria do capital humano. II. Dinâmicas que visem a melhoria do relacionamento entre os funcionários. Verdadeiro, melhorar o relacionamento entre funcionários é uma ação que contribui para o desenvolvimento do capital humano. III. Projetos que aumentem o grau de comprometimento do funcionário para com a empresa. Verdadeiro, aumentar o comprometimento dos funcionários é essencial para o desenvolvimento do capital humano. IV. Desenvolvimento de capacidade gerencial. Verdadeiro, o desenvolvimento de habilidades gerenciais é fundamental para a melhoria do capital humano. Todos os itens I, II, III e IV estão corretos. Portanto, a alternativa correta é: a) Todas as alternativas estão corretas.

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Analisando os objetivos, princípios e propósitos, verifica-se que o orçamento é um instrumento que se presta a múltiplas funções, indo da simples mensuração de planos operacionais até um instrumento de premiação pelo desempenho dos gestores responsáveis pelas diversas áreas e divisões da corporação.

Dentro deste cenário, ocorre algumas críticas ao processo orçamentário. Essas estão centradas, basicamente, nos seguintes pontos:



I. Altamente consumidor de tempo e recursos e criador em excesso de rotinas contábeis;

II. Excesso de cultura orçamentária;

III. Utilização de tecnologias de informação inadequadas;

IV. Ferramental ineficiente para o processo de gestão e frustração com os resultados obtidos no processo.



Assinale a alternativa correta:

a.
Apenas II e IV estão corretas


b.
Todas as alternativas estão corretas


c.
Apenas I, III e IV estão corretas


d.
Apenas I, II e III estão corretas


e.
Apenas II, III e IV estão corretas

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