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Em teoria, a Burocracia é descrita como um sistema eficiente de administração, entretanto observamos discrepâncias entre teoria e prática.
Assinale a alternativa que não é uma disfunção da Burocracia.
Divisão do trabalho.
Resistência às mudanças.
Dificuldades com clientes.
Excesso de formalismo.
Dificuldades no processo.
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ano passado

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ano passado

A alternativa que não é uma disfunção da Burocracia é "Divisão do trabalho". A divisão do trabalho é, na verdade, um dos princípios da burocracia que visa aumentar a eficiência e a especialização. As outras opções mencionadas (resistência às mudanças, dificuldades com clientes, excesso de formalismo e dificuldades no processo) são, de fato, disfunções que podem ocorrer em sistemas burocráticos.

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A abordagem clássica da administração visava ao aumento da eficiência das empresas, porém existiam duas orientações, a Teoria Clássica, representada por _____, voltada para a ______ e a Administração Científica, representada por ______, preocupado com a ______.
Assinale a alternativa que preencha corretamente as lacunas do texto seguinte.
Fayol / anatomia da organização / Taylor / divisão operacional do trabalho.
Taylor / metodologia do trabalho / Fayol / anatomia da organização.
Taylor / anatomia da organização / Fayol / divisão operacional do trabalho.
Fayol / anatomia da organização / Taylor / divisão operacional do trabalho.
Fayol / metodologia do trabalho / Taylor / anatomia da organização.
Taylor/ divisão operacional de trabalho/ Fayol/ autoridade e responsabilidade.

Na frase “A escola das relações humanas enfatiza a melhoria da ________ do trabalhador por meio da ___________ dos trabalhadores, e não do ______”.
Assinale a alternativa correta.
Eficiência/compreensão/trabalho.
Trabalho/eficiência/compreensão.
Eficiência/resistência/subordinação.
Subordinação/eficiência/resistência.
Trabalho/resistência/subordinação.

As organizações dependem de outros parceiros para obter sucesso. Nenhuma organização vive sozinha. Em seu funcionamento interno, os setores são interdependentes e um depende do trabalho do outro para que os processos e procedimentos funcionem a contento. Este conceito faz parte da:
Teoria dos sistemas.
Teoria clássica.
Teoria contingencial.
Teoria estruturalista.
Teoria das relações humanas.

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