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O excerto apresentado aborda a relação entre governança corporativa e acionistas minoritários. No Brasil, o principal motivo legal que impulsionou, nas últimas décadas, o movimento de acionistas minoritários por maior participação na direção e na controladoria das organizações empresariais com capital aberto foi a:
Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Kandir.
Lei Geral da Contabilidade Pública.
Lei das Empresas Estatais.
Lei da Improbidade Administrativa.

há 11 meses

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há 11 meses

O principal motivo legal que impulsionou o movimento de acionistas minoritários por maior participação na direção e na controladoria das organizações empresariais com capital aberto no Brasil foi a Lei das Sociedades por Ações (Lei 6.404/76), que estabelece normas sobre a governança corporativa e os direitos dos acionistas, incluindo os minoritários. Essa lei busca proteger os interesses dos acionistas minoritários e garantir maior transparência nas empresas.

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O excerto apresentado menciona as relações entre as PMEs e os sistemas de governança corporativa. De acordo com a literatura acadêmica do campo das Ciências Administrativas, no que se refere às empresas familiares, a dimensão-chave a ser administrada para tornar possível a realização de boas práticas de governança corporativa são:
Operações de crédito.
Marketing e publicidade.
Demonstrações contábeis.
Relações interpessoais.
Sistemas de informação.

Sobre a governança corporativa aplicada ao âmbito das organizações públicas e sobre as relações entre os poderes públicos e as demais instituições de Estado, pode-se afirmar que a accountability do Poder Executivo, nas práticas gerenciais, é fiscalizada pelo(a):
Poder Judiciário.
Polícia Federal.
Poder Legislativo.
Ministério Público.
Tribunal de Contas.

O excerto apresentado aborda a governança corporativa praticada no setor público. Sobre os princípios de governança aplicáveis ao setor público e à complexidade organizacional deste, ao princípio que preconiza a colaboração gerencial e uma visão gerencial holística em uma organização pública, dá-se nome de:
Liderança.
Accountability.
Integração
Compliance.
Disclosure

Para compreender a singularidade de uma estrutura, pode-se afirmar que a dimensão-chave para essa compreensão é dada por:
Características históricas da organização.
porte ou tamanho da organização.
Quantidade de proprietários ou sócios.
Natureza institucional no CNPJ.
Área econômica em que uma organização atua.

O excerto apresentado menciona a importância das métricas de desempenho nas organizações. Assinale, dentre as alternativas a seguir, o único tipo de empresa hábil para utilizar a metodologia de mensuração de práticas de governança corporativa no Brasil, elaborada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
MEI.
EIRELI.
Sociedade Anônima.
EPP.
ME.

Quando uma S.A. atinge, no Brasil, o grau máximo dessa maturidade, o mercado de capitais brasileiro lhe atribui o grau:
N2.
NM.
IBCA.
IBGC.
N1.

O fragmento apresentado menciona as vantagens concedidas, por empresas de capital aberto, a acionistas minoritários, em esforços de governança corporativa. Sobre a maneira como uma empresa de capital aberto pode atuar para atrair acionistas do ponto de vista administrativo, assinale a alternativa correta.
Garantir poder decisório no estatuto empresarial.
Estabelecer bonificações em espécie.
Oferecer dividendos maiores a cada ano que um investidor continuar como acionista.
Permitir usufruto do saldo da conta de reservas.
Assegurar tag along em alienações de controle acionário.

O excerto apresentado faz menção à chamada corporate social responsability (responsabilidade social corporativa), um dos valores que orientam as práticas de governança de muitas empresas ao redor do mundo na atualidade. Pode-se afirmar que, no contexto das práticas de governança corporativa, a palavra inglesa mais utilizada, na literatura internacional, para designar a qualidade daqueles que se envolvem nos processos de governança é:
Accountability.
Compliance.
ESG.
Disclosure.
Stakeholding.

O excerto apresentado faz menção a gestores que dirigem empresas de capital aberto no setor de energia elétrica no Brasil. Nas empresas de capital aberto, de quem é responsabilidade pela contratação, pela remuneração e pelo monitoramento de diretores?
Acionistas majoritários.
Acionistas minoritários.
Setor de RH.
Conselho de administração.
CEO.